基層水文部門辦公室管理工作中常見的問題及對策
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【摘要】:本文對基層水文部門辦公室常見問題進(jìn)行分析,并提出實現(xiàn)辦公室管理制度化、程序化、信息化;建立合理的辦公室人員結(jié)構(gòu),明確職責(zé);加強(qiáng)文字功底,注重文檔管理人員的培訓(xùn);抓好綜合協(xié)調(diào),確保內(nèi)部管理有序規(guī)范4條對策。
【作者單位】: 江蘇省水文水資源勘測局連云港分局;
【關(guān)鍵詞】: 基層水文 辦公室管理問題 對策
【分類號】:C931.4
【正文快照】: 水文工作是關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的基礎(chǔ)性公益事業(yè),是水利基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)一項重要的基礎(chǔ)和前期工作,是一項專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)的工作領(lǐng)域。而辦公室作為基層水文單位的基礎(chǔ)和綜合部門,承擔(dān)著大量的管理和服務(wù)工作,呈現(xiàn)著管理分散、缺乏系統(tǒng)和科學(xué)性、上對多個部門、工作人員專業(yè)性不強(qiáng)等
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