本文關(guān)鍵詞：梅奧的管理哲學(xué):科學(xué)的人本主義，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：梅奧的管理哲學(xué)是人本主義的,他強調(diào)管理中人的非邏輯的感情因素。但它同時又是科學(xué)主義的,作為科學(xué)實驗典范的霍桑實驗是其人際關(guān)系學(xué)說的實踐基礎(chǔ),科學(xué)管理是其學(xué)說的重要思想來源,科學(xué)理論是其學(xué)說的指導(dǎo)思想,科學(xué)主義是梅奧的人本主義區(qū)別于舊管理學(xué)人本主義的基本特征。梅奧的管理哲學(xué)同時實現(xiàn)了兩個超越:對管理學(xué)科學(xué)主義和管理學(xué)人本主義的超越。所以把梅奧的管理哲學(xué)界定為科學(xué)的人本主義是恰當(dāng)?shù)摹?br/> 【作者單位】： 廣西大學(xué)公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 梅奧 管理哲學(xué) 科學(xué)的人本主義
【分類號】：C93
【正文快照】： 我們對梅奧的人際關(guān)系管理理論和哲學(xué)思想的深入研究,其必要性是基于目前我國管理學(xué)理論界在人際關(guān)系理論的理解和管理實務(wù)界對人本主義管理的實踐上的雙重誤區(qū)。理論上,由于梅奧人際關(guān)系理論作為科學(xué)管理的對立面出現(xiàn),所以人們只看到其人本主義一面,甚至把兩者完全對立起來,

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 張亞莉,安琨;以人為本──梅奧人際關(guān)系理論[J];管理科學(xué)文摘;2000年01期

2 黃顯中;21世紀(jì)中國管理發(fā)展的若干問題——紀(jì)念行為科學(xué)創(chuàng)始人梅奧誕辰120周年[J];湘潭大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2000年01期

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  本文關(guān)鍵詞：梅奧的管理哲學(xué):科學(xué)的人本主義，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：463046