現(xiàn)有對知識管理和哲學結合的研究主要集中在三個方面:社會認識論、建構主義在知識共享、知識轉移中的應用;宏觀層面上知識管理理論整體的管理哲學思考;知識管理中"知識"的哲學思考。對知識管理主要模型和理論的哲學分析得出現(xiàn)有知識管理理論是從企業(yè)管理的角度出發(fā),把知識和知識活動看作企業(yè)活動的組成部分和知識管理的核心,導致知識管理研究視角的微觀化、管理化和非學科化。以建構主義和社會認識論代表的社會科學哲學后經驗主義提倡對知識本身、知識的生產、知識的分配、知識的利用進行社會——歷史角度思考。據(jù)此,知識管理中的知識具有社會性、不確定性和語境化的特點,知識活動也具有社會性和社會參與主體性,而知識管理應是解釋性理論,而不是單純的工具性、方法性理論。它是對知識的社會生產、組織管理,以及知識的傳播共享的元理論的解釋和特定領域的解釋。

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【文章目錄】：
1 引言
2 知識管理理論的哲學探討現(xiàn)狀
3 主流知識管理理論的哲學假設分析
    3.1 基于隱性、顯性知識分類的SECI模型
    3.2 基于隱性、顯性知識分類的N型組織下的知識轉換
    3.3 智力資本模型
    3.4 知識管理生態(tài)模型
4 社會科學哲學后經驗主義下的知識管理轉向
    4.1 社會科學哲學的后經驗主義
    4.2 建構主義、社會認識論與知識管理的理論轉向
        第一, 關于“知識”的認識。
        第二, 關于知識活動的認識。
    4.3 建構主義和社會認識論與知識管理的定位轉向
5 結論



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