伴隨著稅務(wù)機關(guān)對稅收風(fēng)險管理的認可和重視程度的不斷提升,我國的社會經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展,國家稅收收入也在不斷提高,中國目前的稅收征管工作已進入深化改革,創(chuàng)建“互聯(lián)網(wǎng)+稅收”,實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化的關(guān)鍵階段。金融體制改革、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠制度改革、房地產(chǎn)稅收和資源稅改革、營業(yè)稅改征增值稅改革、環(huán)保稅征收、消費稅改革、數(shù)字化人事管理、績效考評服務(wù)管理、“簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革”等緊隨其后,在機遇與挑戰(zhàn)共存的情況下,以稅收風(fēng)險管理為中心的稅源管理理論發(fā)展與傳統(tǒng)稅源管理理論之間的新矛盾日益明顯,傳統(tǒng)的稅源管理理論已不能滿足當(dāng)前形勢、解決新出現(xiàn)的問題,這就要求稅務(wù)機關(guān)加快推進稅收征管改革,早日實現(xiàn)以稅收風(fēng)險管理為中心的稅源專業(yè)化管理。本文通過問卷調(diào)查、實地訪談、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方法,研究ZH市稅務(wù)局在稅收管理、稅源管理、風(fēng)險管理中的經(jīng)驗教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)該局受稅收憲政缺失、職責(zé)不匹配、征管數(shù)據(jù)質(zhì)量差等多方面的影響,該局存在稅務(wù)機關(guān)與納稅人之間信息不對稱、稅收管理員風(fēng)險管理意識不到位、案源多頭管理等問題。針對ZH市稅務(wù)局存在的問題,本文采用文獻研究、案例研究、比較分析等方法,從稅收“大風(fēng)險”理念培養(yǎng)、完善稅收風(fēng)...

【文章頁數(shù)】：49 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.3 研究述評
    1.3 研究內(nèi)容、研究目標(biāo)及方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究目標(biāo)
        1.3.3 研究方法
    1.4 稅收風(fēng)險管理概述
        1.4.1 風(fēng)險概述
        1.4.2 稅收風(fēng)險概述
        1.4.3 稅收風(fēng)險管理相關(guān)內(nèi)容概述
2 ZH市稅務(wù)局稅收風(fēng)險管理的現(xiàn)狀
    2.1 ZH市稅務(wù)局征管基本情況
    2.2 ZH市稅收風(fēng)險管理現(xiàn)狀分析
        2.2.1 組建專業(yè)化稅收風(fēng)險管理部門
        2.2.2 建立兩級稅收風(fēng)險管理工作機制
        2.2.3 明確工作思路和完善工作流程
        2.2.4 實行三級合議制度
        2.2.5 創(chuàng)新稅源管理和風(fēng)險管理工作模式
    2.3 ZH市稅務(wù)局稅收風(fēng)險管理取得的成效
        2.3.1 分類分級管理模式初步形成
        2.3.2 稅收風(fēng)險分析體系初步形成
        2.3.3 稅收風(fēng)險應(yīng)對體系初步形成
3 ZH市稅務(wù)局稅收風(fēng)險管理存在的問題及成因分析
    3.1 調(diào)查方法
        3.1.1 問卷調(diào)查
        3.1.2 實地訪談
    3.2 ZH市稅務(wù)局稅收風(fēng)險管理存在的問題
        3.2.1 稅收風(fēng)險管理意識
        3.2.2 稅收風(fēng)險管理機制
        3.2.3 風(fēng)險信息獲取應(yīng)用水平
        3.2.4 稅收風(fēng)險管理人才綜合素質(zhì)
    3.3 ZH市稅務(wù)局稅收風(fēng)險管理問題成因分析
        3.3.1 外部因素
        3.3.2 內(nèi)部因素
4 完善稅收風(fēng)險管理的建議
    4.1 樹立稅收風(fēng)險管理理念
        4.1.1 提升稅務(wù)人員“大風(fēng)險”管理意識
        4.1.2 增加稅務(wù)人員稅收風(fēng)險管理主觀能動性
    4.2 完善稅收風(fēng)險管理機制
        4.2.1 平衡稅收風(fēng)險管理資源配置
        4.2.2 案源歸口管理
        4.2.3 明確風(fēng)險防控職責(zé),正視納稅服務(wù)
    4.3 提高稅收風(fēng)險信息獲取利用
        4.3.1 提升納稅人報送征管數(shù)據(jù)質(zhì)量
        4.3.2 加強第三方涉稅數(shù)據(jù)采集力度
        4.3.3 建立涉稅信息“大數(shù)據(jù)庫”
    4.4 優(yōu)化稅收風(fēng)險識別方法和指標(biāo)模型
        4.4.1 逐步將納稅人的數(shù)據(jù)引入系統(tǒng)
        4.4.2 優(yōu)化稅收風(fēng)險識別方法
        4.4.3 完善指標(biāo)模型
    4.5 優(yōu)化稅收風(fēng)險管理人力資源配置
        4.5.1 創(chuàng)新教育培訓(xùn)手段和方法
        4.5.2 優(yōu)化稅收風(fēng)險管理人才結(jié)構(gòu)
        4.5.3 強化人才庫建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃意識
結(jié)論
參考文獻
附錄A 調(diào)查問卷
附錄B 訪談問題
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況
致謝



本文編號：3913805