本文關(guān)鍵詞：秘書在政府應(yīng)急管理中的職責(zé)研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著中國政治、經(jīng)濟、文化的高速發(fā)展以及國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化,各類社會矛盾沖突日益凸顯,自然災(zāi)害、生產(chǎn)事故、社會安全等突發(fā)事件頻頻發(fā)生,嚴(yán)重威脅到我國人民的生命與財產(chǎn)安全。本文旨在運用秘書學(xué)、應(yīng)急管理學(xué)和行政法學(xué)的理論,針對中國秘書在政府應(yīng)急管理中的職責(zé)表現(xiàn)進行全面系統(tǒng)的分析,以期通過充分定位并發(fā)揮秘書在應(yīng)急管理中的職能,提高政府的應(yīng)急管理水平。可以說,對秘書在政府應(yīng)急管理中的職責(zé)進行研究具有重要的理論價值和緊迫的現(xiàn)實意義,通過分析秘書在典型應(yīng)急事件中的職責(zé)現(xiàn)狀,總結(jié)出在政府應(yīng)急事件的預(yù)案管理、事前預(yù)測、事發(fā)處理和事后善后等各個階段,秘書存在的職責(zé)問題。因此,必須完善秘書在政府應(yīng)急管理中的職責(zé)體系,提升秘書的危機管理意識、完善應(yīng)急管理預(yù)案體系、提高應(yīng)急管理處理能力、加強應(yīng)急管理制度建設(shè)。
【關(guān)鍵詞】：應(yīng)急管理 秘書職責(zé) 突發(fā)事件 盡職 失職
【學(xué)位授予單位】：暨南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D63;C931.46
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-6
• 第一章 緒論6-18
• 1.1 選題背景和研究意義6-7
• 1.2 文獻綜述7-12
• 1.3 研究理論、目的和方法12-15
• 1.4 研究內(nèi)容和創(chuàng)新點15-18
• 第二章 秘書在政府應(yīng)急管理中的職責(zé)界定18-29
• 2.1 突發(fā)事件與政府應(yīng)急管理的界定18-20
• 2.2 秘書在政府應(yīng)急管理中的職責(zé)界定20-28
• 2.3 本章小結(jié)28-29
• 第三章 秘書在政府應(yīng)急管理實際案例中的職責(zé)表現(xiàn)及其失職原因分析29-45
• 3.1 秘書在自然災(zāi)害事件中的職責(zé)分析29-32
• 3.2 秘書在事故災(zāi)難事件中的職責(zé)表現(xiàn)32-34
• 3.3 秘書在社會安全事件中的職責(zé)表現(xiàn)34-37
• 3.4 秘書在公共衛(wèi)生事件中的職責(zé)表現(xiàn)37-39
• 3.5 秘書在政府應(yīng)急管理中失職的原因分析39-44
• 3.6 本章小結(jié)44-45
• 第四章 秘書在政府應(yīng)急管理中失職行為的對策研究45-54
• 4.1 樹立秘書應(yīng)急管理意識，增強公共服務(wù)理念45-46
• 4.2 構(gòu)建秘書應(yīng)急管理職責(zé)篩選體系，明確并細(xì)化秘書職責(zé)定位46-47
• 4.3 建立秘書預(yù)案管理機制，加強秘書應(yīng)急管理培訓(xùn)47-49
• 4.4 強化綜合協(xié)調(diào)職能，提高秘書應(yīng)急處置能力49-51
• 4.5 完善秘書應(yīng)急管理制度與獎懲評估體系51-52
• 4.6 本章小結(jié)52-54
• 第五章 秘書在政府應(yīng)急管理中盡職與失職的實證對比分析54-60
• 5.1 對策在預(yù)案管理中的實證分析54-55
• 5.2 對策在突發(fā)事件發(fā)生前的實證分析55-57
• 5.3 對策在突發(fā)事件發(fā)生中的實證分析57-58
• 5.4 對策在突發(fā)事件發(fā)生中的實證分析58-59
• 5.5 本章小結(jié)59-60
• 第六章 結(jié)語60-62
• 6.1 結(jié)論60-61
• 6.2 創(chuàng)新點與不足61-62
• 參考文獻62-64
• 在學(xué)期間發(fā)表論文清單64-65
• 致謝65

【參考文獻】

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本文編號：391355