隨著我國經(jīng)濟、政治體制改革的不斷深入,公務員分類管理改革成為人事制度改革的一個重要方向。在這一時代背景下,公務員公開遴選考試作為一種新的公務員轉(zhuǎn)任方式,在中央、省級、市級等機關獲得了積極探索實踐,力圖使基層公務員成為上級機關干部隊伍新生力量的主要來源。雖然通過近幾年的實踐,公務員公開遴選工作基本形成了一套穩(wěn)定的程序和模式,選拔、培養(yǎng)、管理、使用等各個環(huán)節(jié)的相關制度日益健全,但是在大規(guī)模多批次的公務員遴選工作中,也暴露出了與公務員分類管理改革方向不一致不協(xié)調(diào)的情況,集中體現(xiàn)在招考過程中“分級分類”的原則落實不夠,使得遴選結(jié)果并沒有真正達到改善干部隊伍結(jié)構(gòu)、順應人事改革方向、提高政府工作效率的目的,這也在一定程度上影響了公務員遴選的實效性。在這種情況下,本文以公務員分類管理改革作為研究的大背景,對公務員公開遴選工作進行研究,將有助于進一步改善遴選工作的方式方法,有利于組織部門、用人部門和遴選人員正確對待遴選工作。作為眾多公務員管理研究中的一個方面,也順應了現(xiàn)階段干部人事制度改革全面推進的需要。本文綜合運用文獻研究法、比較分析法、問卷調(diào)查法、深度訪談法,從我國公務員人事制度改革入手,對公務員...

【文章頁數(shù)】：80 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
緒論
    一、研究背景與意義
    二、文獻綜述
    三、研究方法
第一章 我國公務員分類管理改革與公務員遴選制度的基本概念與理論
    第一節(jié) 我國公務員分類管理制度的理論與實踐
        一、公務員分類管理制度的基本含義
        二、公務員分類管理制度的歷史淵源
        三、我國公務員分類管理制度的發(fā)展歷程
        四、我國公務員分類管理機制的內(nèi)容
    第二節(jié) 我國公務員遴選制度相關概念界定及區(qū)別比較
        一、公務員遴選制度相關概念
        二、公務員遴選與公務員考錄、公選之間的比較
第二章 公務員遴選考試實證研究樣本分析
    第一節(jié) 調(diào)查問卷樣本的構(gòu)成情況
        一、調(diào)查樣本分布情況
        二、調(diào)查樣本人口學基本情況
        三、調(diào)查樣本工作層級及崗位類別分布情況
    第二節(jié) 公務員遴選考錄制度運行現(xiàn)狀調(diào)查
        一、對公務員遴選考試的總體評價
        二、對公務員分類管理改革與公務員遴選考試的關系評價
        三、當前公務員遴選考試存在的問題
        四、具體問題的評價
第三章 公務員遴選考試實證研究結(jié)果分析
    第一節(jié) 公務員遴選考錄開展總體成效分析
        一、遴選考試的知曉率較高
        二、遴選考試公平性獲得一定的保障
        三、遴選考試考錄制度較為科學
    第二節(jié) 對公務員分類管理改革與公務員遴選考試的關系分析
        一、公務員分類管理改革的知曉率較高
        二、公務員分類管理改革與公務員遴選考試的基本關系
        三、公務員遴選考試基本符合公務員分類管理改革的趨勢
    第三節(jié) 公務員分類改革視域下遴選考試存在的問題
        一、“分類分級”流于形式
        二、考錄制度存有缺陷
        三、考察內(nèi)容與崗位不夠契合
        四、考試形式不夠科學
    第四節(jié) 問題的原因分析
        一、“分類分級”考錄制度設計不夠完善
        二、遴選考試制度保障、組織建設有待加強
        三、崗位能力勝任考察缺乏
        四、考察形式“遴選考試”特色突出不夠
第四章 公務員分類管理改革視域下完善遴選考試的對策與建議
    第一節(jié) 完善“分級分類”遴選考試的制度設計
        一、細化職位分類
        二、強化考錄分級
        三、制定完善公務員遴選考錄評價制度
    第二節(jié) 逐步解決考錄工作方面的缺陷
        一、完善公務員遴選考試的立法工作
        二、建立獨立的國家公務員遴選考錄工作管理機構(gòu)
        三、加強公務員遴選考試的監(jiān)督工作
    第三節(jié) 構(gòu)建“分級分類”測評體系
        一、構(gòu)建“分級分類”崗位勝任力模型
        二、根據(jù)“分級分類”原則進行命題研制
    第四節(jié) 科學考試考察形式
        一、完善遴選考試題庫
        二、豐富人才測評手段
        三、建立科學的考察評價制度
結(jié)語
參考文獻
附錄
致謝



本文編號：3873376