"大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新"戰(zhàn)略背景下,教育部提出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)改革,為國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)持續(xù)輸送高水平人才,MBA專業(yè)學(xué)位研究生分類協(xié)同培養(yǎng)勢在必行。通過調(diào)查分析國內(nèi)MBA人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及存在的問題,從系統(tǒng)觀視角對MBA專業(yè)學(xué)位研究生人才培養(yǎng)機制進行優(yōu)化設(shè)計,在此基礎(chǔ)上對青島大學(xué)MBA人才培養(yǎng)進行分析和研究。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、文獻綜述
二、MBA專業(yè)學(xué)位研究生人才分類協(xié)同培養(yǎng)的現(xiàn)狀及存在的問題
    (一) 人才培養(yǎng)目標(biāo)未達到。
    (二) 學(xué)員培養(yǎng)質(zhì)量難保證。
    (三) 人才協(xié)同培養(yǎng)機制不完善。
三、系統(tǒng)觀視角下MBA專業(yè)學(xué)位研究生人才分類協(xié)同培養(yǎng)機制設(shè)計
    (一) MBA人才分類協(xié)同培養(yǎng)模式。
    (二) MBA人才分類協(xié)同培養(yǎng)機制設(shè)計。
        1. 健全政策支持體系。
        2. 提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育水平。
        3. 完善協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)平臺。
四、系統(tǒng)觀視角下MBA專業(yè)學(xué)位研究生人才分類協(xié)同培養(yǎng)系統(tǒng)優(yōu)化
    (一) MBA人才分類協(xié)同培養(yǎng)系統(tǒng)運行效率評價。
    (二) MBA人才分類協(xié)同培養(yǎng)系統(tǒng)優(yōu)化。
        1. 目標(biāo)優(yōu)化。
        2. 招考優(yōu)化。
        3. 協(xié)同培養(yǎng)機制優(yōu)化。
        4. 協(xié)同培養(yǎng)模式優(yōu)化。
五、案例研究



本文編號：3861164