信息技術改變著人們的生活方式,政府和企事業(yè)單位采用信息技術手段提高工作效率,壓縮工作成本,提升服務效能,滿足人民美好生活愿景。組織部門作為主管黨建和人事等方面綜合性職能部門,因其管理著數(shù)目龐雜的部門、人員信息和種類繁多的人事檔案,并需要對所有干部任免信息進行審核,工作呈現(xiàn)出數(shù)量大、強度高、保密性極強等顯著特點。因此,組織部門需要利用信息化技術手段減輕組織部門員工重復性、機械性的工作,提升對人才的培養(yǎng),是本文干部人事檔案管理系統(tǒng)的研發(fā)背景。本文立足于組織部門實際管理工作,采用現(xiàn)場調(diào)研、座談,并參與實際工作、觀摩流程等方式,深入了解其管理人員對信息化系統(tǒng)的現(xiàn)實需求,最終設計并研發(fā)了一款用戶體驗感極強的干部人事檔案管理系統(tǒng),以權限設定、流程銜接、痕跡管理等信息化手段進一步規(guī)范組織部門管理工作。在對系統(tǒng)需求的充分研究基礎上,對系統(tǒng)的總體架構、功能模塊和數(shù)據(jù)庫等內(nèi)容進行了詳細設計。本文研發(fā)的干部人事檔案管理系統(tǒng)采用B/S體系架構,基于.NET開發(fā)框架,采用ASP.NET完成網(wǎng)頁的編寫,使用ADO.NET完成系統(tǒng)網(wǎng)頁與數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)交換的功能,采用關系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)SQL Server作為后臺數(shù)...

【文章頁數(shù)】：52 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    1.4 論文的主要內(nèi)容及組織結構
第2章 系統(tǒng)相關技術概述
    2.1 系統(tǒng)體系結構
        2.1.1 基于客戶/服務器模型的體系結構
        2.1.2 基于瀏覽器/服務器模型的體系結構
    2.2 .NET框架
        2.2.1 .NET框架概述
        2.2.2 ADO.NET框架概述
        2.2.3 ASP.NET框架概述
    2.3 SQL Server數(shù)據(jù)庫
    2.4 本章小結
第3章 干部人事檔案管理系統(tǒng)的需求分析
    3.1 可行性需求分析
    3.2 功能性需求分析
    3.3 非功能性需求分析
    3.4 本章小結
第4章 干部人事檔案管理系統(tǒng)的設計
    4.1 系統(tǒng)的設計原則及方法
        4.1.1 系統(tǒng)的設計原則
        4.1.2 系統(tǒng)的設計方法
    4.2 系統(tǒng)的總體架構設計
    4.3 系統(tǒng)的網(wǎng)絡拓撲結構設計
    4.4 系統(tǒng)的功能模塊設計
        4.4.1 信息管理模塊的設計
        4.4.2 檔案業(yè)務模塊的設計
        4.4.3 系統(tǒng)維護模塊的設計
        4.4.4 管理工具模塊的設計
        4.4.5 文件存儲與檢測模塊的設計
    4.5 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設計
        4.5.1 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫E-R圖的設計
        4.5.2 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫主要數(shù)據(jù)表的設計
    4.6 本章小結
第5章 干部人事檔案管理系統(tǒng)的實現(xiàn)與測試
    5.1 系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境
    5.2 信息管理模塊的實現(xiàn)
    5.3 檔案業(yè)務模塊的實現(xiàn)
    5.4 系統(tǒng)維護模塊的實現(xiàn)
    5.5 管理工具模塊的實現(xiàn)
    5.6 文件存儲與檢測模塊的實現(xiàn)
    5.7 系統(tǒng)測試
        5.7.1 系統(tǒng)測試的意義
        5.7.2 系統(tǒng)測試方法
        5.7.3 測試用例與測試環(huán)境
        5.7.4 測試結果
    5.8 本章小結
第6章 總結與展望
    6.1 總結
    6.2 展望
參考文獻
致謝



本文編號：3817936