本文關鍵詞：中國管理咨詢業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：管理咨詢隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展應運而生，在我國作為一個新興的行業(yè)，盡管存在無限商機和發(fā)展機遇，但主要還存在兩大問題：一是行業(yè)發(fā)展不規(guī)范；二是管理咨詢企業(yè)競爭力薄弱。那么如何去解決這兩個問題，便成了當務之急。 文章共分為四部分：第一部分，介紹管理咨詢的理論背景。第二部分，從四個角度探討了2004年中國管理咨詢行業(yè)發(fā)展情況，并針對管理咨詢行業(yè)的區(qū)域分布、服務行業(yè)、業(yè)務種類等方面表現(xiàn)出來的特點逐一進行了分析。同時也指出制約我國管理咨詢業(yè)發(fā)展的因素，并對我國管理咨詢業(yè)發(fā)展趨勢做了預測。第三部分，筆者試圖以新制度經(jīng)濟理論為視角，構筑制度安排供給與需求的框架，分析我國管理咨詢業(yè)的發(fā)展過程并找出問題的關鍵所在，最后給出建議——如何為管理咨詢業(yè)創(chuàng)造發(fā)展的外部環(huán)境和條件。第四部分，文章從波特的“鉆石理論”的四個決定要素和兩個可變要素說起，分析我國管理咨詢業(yè)的現(xiàn)狀以及存在的問題，最后給出建議——如何提升我國管理咨詢業(yè)的競爭力。 本文的創(chuàng)新之處：文章將制度安排的供給與需求框架與波特的“鉆石”理論結合起來。前者的分析與建議旨在為我國管理咨詢業(yè)構筑外在環(huán)境和創(chuàng)造外部條件，而后者的分析旨在解決我國管理咨詢業(yè)的“如何發(fā)展”的問題。簡而言之，前者的分析是為了解決“規(guī)則”問題；后者則為了解決“發(fā)展戰(zhàn)略”的問題。
【關鍵詞】：管理咨詢 制度安排 產(chǎn)業(yè)競爭力 “鉆石”理論
【學位授予單位】：暨南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2006
【分類號】：C932.82
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 第一章 管理咨詢的理論研究8-13
• 一、管理咨詢的定義8-9
• 二、管理咨詢的目的9-10
• 三、管理咨詢的內(nèi)容10-11
• 四、管理咨詢的特征11-12
• 五、管理咨詢的價值12-13
• 第二章 中國管理咨詢業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析13-30
• 一、管理咨詢業(yè)市場發(fā)展概況14-18
• (一) 管理咨詢行業(yè)市場覆蓋程度14-15
• (二) 上市公司管理咨詢服務次數(shù)概述15-16
• (三) 1999年-2004年管理咨詢行業(yè)市場滲透率增長情況16-17
• (四) 1999年-2004年管理咨詢行業(yè)客戶比例增長情況17-18
• 二、中國管理咨詢市場區(qū)域分布狀況18-19
• (一) 沿海地區(qū)是管理咨詢市場的客戶主體18-19
• (二) 內(nèi)陸地區(qū)客戶數(shù)量增長偏緩19
• 三、中國管理咨詢市場行業(yè)分布狀況19-25
• (一) 熱點行業(yè)市場分布情況19-20
• (二) 不同行業(yè)客戶分布情況20-21
• (三) 客戶市場滲透率狀況21-24
• (四) 1999年-2004年管理咨詢服務行業(yè)分布變化情況24-25
• 四、中國管理咨詢市場業(yè)務類型分布狀況25-26
• (一) 管理咨詢業(yè)務類型分布情況25
• (二) 企業(yè)采購各類咨詢項目平均次數(shù)25-26
• 五、影響我國管理咨詢業(yè)發(fā)展的因素26-29
• (一) 管理咨詢的需求方26-27
• (二) 管理咨詢供應方27-28
• (三) 環(huán)境方面28-29
• 六、中國咨詢業(yè)發(fā)展趨勢的預測29-30
• (一) 需求潛力巨大29
• (二) 咨詢市場細分化29
• (三) 服務模式多樣化29-30
• (四) 品牌意識開始形成30
• 第三章 發(fā)展中國管理咨詢業(yè)的思考(一)30-42
• 一、新制度經(jīng)濟學的理論闡釋30-33
• (一) 制度的定義和類型30-31
• (二) 制度變化的需求和供給31-33
• 二、以制度安排的需求和供給分析為框架，分析我國管理咨詢業(yè)的發(fā)展33-40
• (一) 在計劃經(jīng)濟體制下，我國管理咨詢制度安排的缺失33
• (二) 公共部門管理咨詢制度安排的產(chǎn)生33-34
• (三) 私人部門管理咨詢制度安排的產(chǎn)生34-36
• (四) 管理咨詢業(yè)發(fā)展的規(guī)范性程度36-38
• (五) 結論38-40
• 三、從制度安排供給角度，提出促進我國管理咨詢業(yè)發(fā)展的建議40-42
• (一) 發(fā)揮政府的宏觀引導功能，，制定有關政策和措施培育和扶持40
• (二) 建立健全管理咨詢業(yè)的法規(guī)，加強政府監(jiān)督40-41
• (三) 形成科學合理的管理體制，建立核心行業(yè)協(xié)會，制定管理咨詢業(yè)行業(yè)規(guī)范41
• (四) 建立并嚴格執(zhí)行管理咨詢業(yè)職業(yè)資格認證制度41
• (五) 對現(xiàn)有咨詢公司進行信譽評級制度41
• (六) 建設有利于咨詢業(yè)發(fā)展的公共信息平臺41-42
• (七) 制定職業(yè)道德規(guī)范42
• 第四章 發(fā)展中國管理咨詢業(yè)的思考(二)42-57
• 一、波特“鉆石理論”框架43-45
• (一) 鉆石理論的四個關鍵要素和兩個變數(shù)43-44
• (二) 各要素間的相互關系44-45
• 二、用“鉆石模型”來分析我國管理咨詢業(yè)的競爭力45-50
• (一) 生產(chǎn)要素45
• (二) 需求狀況45-46
• (三) 相關產(chǎn)業(yè)和支持產(chǎn)業(yè)46-47
• (四) 企業(yè)的戰(zhàn)略、結構和競爭對手47-48
• (五) 機遇和政府48-50
• 三、提升我國管理咨詢業(yè)競爭力的建議50-57
• 注釋57-59
• 參考文獻59-61
• 致謝61

【引證文獻】

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 王黎;咨詢項目生命期管理研究[D];吉林大學;2011年

2 原鑫;面向先進制造業(yè)的上海咨詢服務體系建設研究[D];上海交通大學;2010年

3 鄧少云;新疆管理咨詢業(yè)分析及發(fā)展策略研究[D];湖南農(nóng)業(yè)大學;2012年

  本文關鍵詞：中國管理咨詢業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：379204