對(duì)管理學(xué)中的案例研究方法進(jìn)行了探討。首先簡要介紹了管理研究方法的主要特點(diǎn);然后對(duì)管理研究的各種方法進(jìn)行了梳理,并因此指出案例研究的適用前提和研究環(huán)境。在這個(gè)基礎(chǔ)上,本文就案例研究方法的實(shí)施過程、數(shù)據(jù)分析的策略、以及案例研究的有效性等問題進(jìn)行了論證。 

【文章來源】：科學(xué)學(xué)研究. 2004,(S1)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：7 頁

【部分圖文】：

學(xué)科定位頻譜(改編自文獻(xiàn)[1])

然”的問題,例如一些對(duì)策研究等。再次,從論證方法和途徑的角度又可將管理研究分成理論研究和實(shí)證研究兩大類,如圖2所示。實(shí)證研究和理論研究實(shí)際上分別反映了歸納法和演繹法兩種論證方法:歸納法以觀察事實(shí)和歸納邏輯為基礎(chǔ),透過現(xiàn)象的描述和解釋概括出理論命·106·

ard2Barton, 1988; E. B. Grant, 1997; Kah2Hin Cha,i 2000; TH W Min2shal,l 1997.多案例研究方法流程如圖3所示。2. 3　數(shù)據(jù)收集方法如上所述,案例研究與數(shù)量研究方法相比較有一個(gè)突出的優(yōu)勢(shì),就是研究者可以從樣本企業(yè)中獲取極為豐富的研究數(shù)據(jù)。案例研究的數(shù)據(jù)收集方法一般有三種:訪談、觀察和公司文檔分析,其中訪談是最重要的一種直接接觸企業(yè)、獲取第一手資料的手段。(1)訪談訪談是與企業(yè)有關(guān)人員進(jìn)行面對(duì)面溝通交流,以獲取該企業(yè)歷史的、實(shí)時(shí)的定性數(shù)據(jù)的一種方法。這種方法具有很多優(yōu)點(diǎn):第一,通過訪談,研究者易于獲取真實(shí)鮮活的第一手?jǐn)?shù)據(jù)。雖然企業(yè)的信息可能通過各種媒介向外傳播,研究者可以通過間接的方式獲得有關(guān)數(shù)據(jù)


本文編號(hào)：3598759