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組織慣例研究的主流框架探索和未來(lái)研究趨勢(shì)分析

發(fā)布時(shí)間:2022-01-15 15:38
  慣例被認(rèn)為是組織完成工作的主要方式,是維持和協(xié)調(diào)組織運(yùn)行的核心要素。采用文獻(xiàn)分析的方法,對(duì)慣例研究的主流文獻(xiàn)進(jìn)行搜集和篩選,共得到109篇核心文獻(xiàn)。通過(guò)對(duì)這些文獻(xiàn)之間引用關(guān)系的深入分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有慣例的研究相對(duì)集中于少數(shù)核心文獻(xiàn)之中,研究視角和研究框架相對(duì)聚焦,研究尚處于萌芽階段。借助扎根理論的研究方法,對(duì)現(xiàn)有慣例的主流研究框架進(jìn)行探索和識(shí)別,發(fā)現(xiàn)并確定了慣例的2個(gè)構(gòu)成維度:行為模式和規(guī)范共識(shí);3個(gè)作用功能:協(xié)調(diào)控制、決策輔助和知識(shí)整合;以及擁有效率性、適應(yīng)性、演化性、開(kāi)拓性等特征。最后,在對(duì)慣例主流研究框架深入剖析的基礎(chǔ)上,提出了慣例領(lǐng)域的4個(gè)未來(lái)研究趨勢(shì)。 

【文章來(lái)源】:科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2019,40(01)北大核心CSSCICSCD

【文章頁(yè)數(shù)】:13 頁(yè)

【文章目錄】:
0 引言
1 數(shù)據(jù)搜集與文獻(xiàn)分析
    1.1 數(shù)據(jù)搜集
    1.2 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析及結(jié)果
2 慣例主流研究框架探索
    2.1 扎根理論分析
        2.1.1 概念編碼
        2.1.2 聚焦編碼
        2.1.3 選擇性編碼
    2.2 結(jié)果分析
        2.2.1 慣例的內(nèi)涵構(gòu)成
        2.2.2 慣例的作用功能
        2.2.3 慣例的屬性特征
3 慣例研究的未來(lái)趨勢(shì)
4 研究結(jié)論與局限


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]合作組織慣例形成影響因素研究述評(píng)與未來(lái)展望[J]. 孫永磊,黨興華,宋晶.  外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2014(03)
[2]網(wǎng)絡(luò)慣例形成的影響因素探索及實(shí)證研究[J]. 孫永磊,黨興華,宋晶.  科學(xué)學(xué)研究. 2014(02)
[3]網(wǎng)絡(luò)組織及其慣例的形成——基于演化論的視角[J]. 陳學(xué)光,徐金發(fā).  中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2006(04)



本文編號(hào):3590877

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