本文關(guān)鍵詞：基于案例推理技術(shù)的職業(yè)選擇系統(tǒng)設(shè)計(jì)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 基于案例推理的技術(shù)是近十幾年逐漸興起的一種人工智能方法學(xué),案例推理技術(shù)可以根據(jù)以往解決問(wèn)題的方法和經(jīng)驗(yàn)解決新問(wèn)題,用案例代替?zhèn)鹘y(tǒng)的規(guī)則,案例庫(kù)可以靈活的增減,大大降低了知識(shí)獲取的難度。案例推理技術(shù)具有知識(shí)獲取方便,容易理解,啟發(fā)思維,接受程度高等優(yōu)點(diǎn),比傳統(tǒng)的基于規(guī)則推理專家系統(tǒng)有更強(qiáng)的實(shí)用性。本文研究如何將案例推理技術(shù)應(yīng)用于職業(yè)選擇決策領(lǐng)域,具有多方面的意義。對(duì)求職者而言,能夠幫助他們借鑒成功人士職業(yè)選擇和職業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn),從而更有效地選擇與自己背景、興趣、特長(zhǎng)相匹配的職業(yè),對(duì)企業(yè)而言,可以幫助他們快捷方便地選拔出適合崗位需要的人才。 本文介紹了基于案例的推理技術(shù),討論了案例推理方法的工作流程,案例推理技術(shù)的優(yōu)缺點(diǎn),研究現(xiàn)狀等,介紹了案例推理方法在設(shè)計(jì)、診斷等領(lǐng)域的應(yīng)用,隨后討論了與之具有較強(qiáng)關(guān)系的知識(shí)管理理論,研究了案例推理過(guò)程與知識(shí)管理過(guò)程的聯(lián)系。 隨后,本文學(xué)習(xí)了職業(yè)選擇的經(jīng)典理論:帕森斯的職業(yè)-人匹配理論以及霍蘭德的職業(yè)性向理論,并借鑒了職業(yè)選擇相關(guān)的理論成果,對(duì)影響職業(yè)選擇的因素進(jìn)行了整理、歸納和分析。 在此基礎(chǔ)上,針對(duì)研究對(duì)象——職業(yè)選擇系統(tǒng)的特點(diǎn),本文著重研究了案例推理方法在職業(yè)選擇求解過(guò)程的應(yīng)用,討論了各個(gè)步驟中關(guān)鍵技術(shù)的實(shí)現(xiàn)方法,包括指標(biāo)權(quán)重的計(jì)算方法,案例表示方法、案例檢索方法、案例修正和學(xué)習(xí)方法以及案例庫(kù)的維護(hù)方法等。 最后,研究了基于案例推理技術(shù)的職業(yè)選擇系統(tǒng)中的實(shí)現(xiàn)方案,進(jìn)行了系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì),使用C++builder結(jié)合SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)完成了系統(tǒng)的開(kāi)發(fā),并對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明。
【關(guān)鍵詞】：職業(yè)選擇 案例推理 案例檢索 最近相鄰法 相似度 案例修正
【學(xué)位授予單位】：上海交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號(hào)】：C931.6
【目錄】：

• 摘要5-7
• ABSTRACT7-9
• 目錄9-12
• 第一章 緒論12-15
• 1.1 研究背景12-13
• 1.2 研究目的和意義13-14
• 1.3 本文的結(jié)構(gòu)14-15
• 第二章 案例推理技術(shù)概論與知識(shí)的相關(guān)理論15-27
• 2.1 案例推理技術(shù)概論15-20
• 2.1.1 案例推理技術(shù)的基本概念15-16
• 2.1.2 基于案例推理的基本工作流程16-18
• 2.1.3 案例推理技術(shù)的優(yōu)缺點(diǎn)18-19
• 2.1.4 基于案例推理的研究現(xiàn)狀19-20
• 2.2 知識(shí)的基本理論20-25
• 2.2.1 知識(shí)的定義20-21
• 2.2.2 知識(shí)的表示21-23
• 2.2.3 知識(shí)管理過(guò)程23-25
• 2.3 案例推理過(guò)程與知識(shí)管理過(guò)程的聯(lián)系25-27
• 第三章 職業(yè)—人匹配的影響因素研究27-39
• 3.1 職業(yè)選擇相關(guān)理論27-29
• 3.1.1 帕森斯的職業(yè)—人匹配理論27
• 3.1.2 霍蘭德的職業(yè)性向理論27-29
• 3.2 影響因素研究29-38
• 3.2.1 氣質(zhì)類型29-30
• 3.2.2 性格30-32
• 3.2.3 價(jià)值觀32-34
• 3.2.4 職業(yè)興趣34-37
• 3.2.5 職業(yè)能力37-38
• 3.3 職業(yè)選擇影響因素框架38-39
• 第四章 職業(yè)選擇系統(tǒng)中有關(guān)案例推理技術(shù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題39-52
• 4.1 案例的表示39-40
• 4.2 案例的檢索40-48
• 4.2.1 相似度的計(jì)算40-44
• 4.2.2 數(shù)據(jù)預(yù)處理44-45
• 4.2.3 案例檢索的方法45-48
• 4.3 案例的修正和學(xué)習(xí)48-49
• 4.4 案例庫(kù)的維護(hù)49-52
• 第五章 案例推理技術(shù)在職業(yè)選擇中的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)52-60
• 5.1 案例庫(kù)的建立52-54
• 5.1.1 選取案例庫(kù)樣本52
• 5.1.2 案例表示52-53
• 5.1.3 案例庫(kù)的存儲(chǔ)53-54
• 5.2 案例的匹配與檢索54-59
• 5.2.1 指標(biāo)權(quán)重的計(jì)算55-58
• 5.2.2 局部相似度的計(jì)算58-59
• 5.2.3 綜合相似度的計(jì)算59
• 5.3 案例的學(xué)習(xí)和案例庫(kù)的維護(hù)59-60
• 第六章 基于案例推理的職業(yè)選擇系統(tǒng)設(shè)計(jì)60-73
• 6.1 基于案例推理的職業(yè)選擇系統(tǒng)概述60-62
• 6.1.1 基于案例推理的職業(yè)選擇系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)60
• 6.1.2 基于案例推理的職業(yè)選擇系統(tǒng)的設(shè)計(jì)目標(biāo)60
• 6.1.3 基于案例推理的職業(yè)選擇系統(tǒng)的構(gòu)建原則60-62
• 6.2 基于案例推理的職業(yè)選擇系統(tǒng)的功能與結(jié)構(gòu)62-64
• 6.2.1 基于案例推理的職業(yè)選擇系統(tǒng)的功能62
• 6.2.2 基于案例推理的職業(yè)選擇系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)62-63
• 6.2.3 基于案例推理的職業(yè)選擇的實(shí)現(xiàn)流程63-64
• 6.3 基于案例推理的職業(yè)選擇系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)64-71
• 6.3.1 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工具介紹64-67
• 6.3.2 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)67
• 6.3.3 系統(tǒng)主要功能設(shè)計(jì)67-71
• 6.4 匹配結(jié)果顯示71-73
• 第七章 總結(jié)與展望73-75
• 7.1 總結(jié)73
• 7.2 展望及未來(lái)的研究方向73-75
• 參考文獻(xiàn)75-78
• 致謝78-79
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文79-81

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 鄧新峰;大型客運(yùn)站客流組織管理輔助決策支持系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方法的研究[D];北京交通大學(xué);2011年

2 高志偉;基于案例庫(kù)的水上應(yīng)急救援輔助決策系統(tǒng)研究[D];大連海事大學(xué);2011年

3 李小展;基于文本挖掘的醫(yī)學(xué)診療案例推理系統(tǒng)的研究與應(yīng)用[D];廣東工業(yè)大學(xué);2011年

4 王金花;公路工程項(xiàng)目投資估算方法的研究[D];重慶交通大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：基于案例推理技術(shù)的職業(yè)選擇系統(tǒng)設(shè)計(jì)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：350428