發(fā)布時間：2021-10-08 13:54

　　本文在對管理研究進行元理論省視的基礎上,借鑒道家管理哲學智慧,系統(tǒng)分析張瑞敏在海爾的管理創(chuàng)新實踐,與西方管理理論和哲學思維對話,建構了張瑞敏的水式管理哲學及其理論體系。該理論是由本體論、認識論和方法論構成的管理哲學體系,其核心范疇分別是"上善若水"、"大制不割"和"變易、不易、簡易"。圍繞其方法論形成動態(tài)變革力、共演自驅力和整合轉化力三種組織能力,分別對應靈動與無界、自由與開放、連接與系統(tǒng)三類管理思維。在海爾管理實踐中,張瑞敏的水式管理哲學貫穿于戰(zhàn)略變革、組織結構、員工管理、商業(yè)模式和心智模式等各個層面,是海爾"人單合一"管理體系得以成功運行的哲學基礎和主導邏輯。本文是在思維方式層面對西方管理哲學的突破性創(chuàng)新,對中國管理哲學的延續(xù)性發(fā)展和對中國本土管理理論的融合性創(chuàng)新,有助于提升本土管理研究的實踐效力,對物聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)改善經(jīng)營管理水平具有重要指導價值。 

【文章來源】：外國經(jīng)濟與管理. 2019,41(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：14 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、管理研究的元理論省視與張瑞敏的水式管理哲學的內涵界定
    (一) 管理研究的元理論省視
    (二) 本土管理研究元理論之張瑞敏的水式管理哲學
        1. 水式管理哲學
        2. 張瑞敏的水式管理哲學的形成
    (三) 張瑞敏的水式管理哲學的內涵界定
三、張瑞敏的水式管理哲學的理論維度
    (一) 靈動與無界
    (二) 自由與開放
    (三) 連接與系統(tǒng)
四、靈動與無界:戰(zhàn)略與組織層面的張瑞敏的水式管理哲學
五、自由與開放:員工管理與商業(yè)模式層面的張瑞敏的水式管理哲學
六、連接與系統(tǒng):心智模式層面的張瑞敏的水式管理哲學
七、結論、貢獻與啟示
    (一) 研究結論
    (二) 理論貢獻與實踐價值
    (三) 研究啟示


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]組織無邊界化變革:情境與策略的匹配研究[J]. 丁雪,楊忠,張驍.  南京大學學報（哲學·人文科學·社會科學）. 2017(06)
[3]用戶乘數(shù):物聯(lián)網(wǎng)時代的平臺屬性[J]. 胡泳,郝亞洲.  IT經(jīng)理世界. 2017(Z3)
[4]水樣組織:一個新的組織概念[J]. 陳春花,劉禎.  外國經(jīng)濟與管理. 2017(07)
[5]平臺組織、機制設計與小微創(chuàng)業(yè)過程——基于海爾集團組織平臺化轉型的案例研究[J]. 井潤田,趙宇楠,滕穎.  管理學季刊. 2016(04)
[6]和諧領導力之道:道家大五的水善人格[J]. 黎岳庭.  清華管理評論. 2016(10)
[7]馬云對話張瑞敏:要在陽光燦爛的日子修屋頂[J].   商業(yè)文化. 2016(23)
[8]“水”隱喻在中國特色管理理論中的運用[J]. 陸亞東,符正平.  外國經(jīng)濟與管理. 2016(01)
[9]物聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下面向客戶價值的商業(yè)模式變革[J]. 謝家平,梁玲,龔海濤.  經(jīng)濟管理. 2015(11)
[10]中國本土管理研究與中國傳統(tǒng)哲學[J]. 李平.  管理學報. 2013(09)



本文編號：3424296