在目標(biāo)管理理念以及方法的引導(dǎo)下構(gòu)建滿足企業(yè)特征的黨支部考核評價體系,是科學(xué)評價以及有效保障黨支部工作目標(biāo)順利完成的關(guān)鍵舉措,同時也是豐富黨支部工作手段、加深黨支部工作內(nèi)涵的重要推手。為此,本文系統(tǒng)分析了黨支部工作目標(biāo)管理的具體內(nèi)容,并對目標(biāo)管理理論視域下黨支部考核評價體系構(gòu)建策略進(jìn)行了研究。 

【文章來源】：辦公室業(yè)務(wù). 2019,(10)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、黨支部工作目標(biāo)管理的內(nèi)容
二、黨支部考核評價體系構(gòu)建策略
    (一) 規(guī)范黨組織設(shè)置。
    (二) 實施分類管理。
    (三) 推進(jìn)對標(biāo)考評。
    (四) 加強積分管理。
三、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]創(chuàng)新管理 量化考評——全面提升基層黨支部黨建工作質(zhì)效[J]. 尤澤池.  中外企業(yè)家. 2017(20)
[4]目標(biāo)化管理下的高校學(xué)生黨支部創(chuàng)新性建設(shè)與實踐[J]. 王亞晶,楊林林.  管理觀察. 2016(20)



本文編號：3309790