在文秘人員的工作中,文檔管理是一項基礎(chǔ)工作,所以每個機關(guān)部門都必須設(shè)置專門的秘書職位。文秘人員的工作不僅涵蓋傳統(tǒng)的抄寫與收發(fā)事項,而且要對部門相關(guān)的事情進行適當?shù)奶幚?做領(lǐng)導的左膀右臂,以此推進工作的順利進行。就當下而言,機關(guān)文秘人員還需要具備一定的工作意識,把文檔管理列為日常事務(wù)之一,文檔管理的好壞直接影響到文書檔案的質(zhì)量與價值,也反映了文秘人員工作質(zhì)量的高低。本文就機關(guān)文秘人員的工作意識與文檔管理兩者的聯(lián)系進行了相關(guān)分析,重點突出了工作意識的必要性。 

【文章來源】：東方企業(yè)文化. 2018,(S1)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、文檔管理工作中文秘人員需要具備的要求
二、文秘人員具備的工作意識
    1. 德才兼?zhèn)涫俏臋n管理工作的基礎(chǔ)
    2. 責任意識是機關(guān)文秘人員的關(guān)鍵
    3. 自我學習意識是提升文秘人員工作水平的途徑
三、機關(guān)文秘進行文檔管理的實施策略
    1. 增強文秘人員的素質(zhì)以及管理技能
    2. 建立健全文秘人員的職業(yè)隊伍
    3. 關(guān)注協(xié)調(diào)管理
結(jié)語:



本文編號：3287265