中國情境下的管理研究對(duì)于構(gòu)建中國本土管理理論,為中國管理實(shí)踐提供新見解極為重要。然而,多數(shù)中國情境下的管理研究缺乏對(duì)中國情境的有效解讀,在研究方法上照搬西方,忽視或者模糊情境化要素的提取與識(shí)別,很少做到真正意義的情境化。這就很難帶來真正的理論創(chuàng)新,同時(shí)與中國情境有關(guān)的研究就不可避免地帶來理論泡沫的威脅。究竟什么才算是"中國情境",什么樣的研究才算是情境化的研究,是中國本土管理研究者必須面對(duì)并解決的基本問題。本文借助費(fèi)孝通提出的差序格局理論,對(duì)"中國情境"做出理論解讀,進(jìn)而廓清本土管理研究中什么是情境以及實(shí)現(xiàn)情境化研究的具體路徑。筆者希望能夠借此讓更多的學(xué)者關(guān)注"什么樣的中國情境研究才具有理論價(jià)值"這一基本問題,回答了"如何實(shí)現(xiàn)情境化研究"這一問題。這對(duì)構(gòu)建契合中國情境的管理理論,滿足本土管理研究的切題性需求,同時(shí)避免理論增殖,具有現(xiàn)實(shí)和理論的雙重意義。 

【文章來源】：財(cái)經(jīng)問題研究. 2018,(08)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、引言:中國本土管理研究現(xiàn)狀與展望
二、情境的層次與本土管理理論的建構(gòu)
三、中國情境的理論解讀:差序格局
    (一) 差序格局的本質(zhì)與內(nèi)涵:區(qū)別于西方團(tuán)體格局的一種文化體系
    (二) 差序格局的倫理本位:附著在人際關(guān)系中權(quán)力的不對(duì)等
    (三) 差序格局的特征:是一種附著在人際關(guān)系中情感和資源上的不對(duì)等
四、差序格局對(duì)于管理研究中情境化的啟示
五、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3268481