<正>由于經驗取樣法其重要性和相對于其他方法的特殊性,我們特意組織了這一期專題,希望可以集中呈現和探討經驗取樣法在組織行為學與人力資源管理研究中的應用。本期專題一共收入了五篇文章,首先,作為本特刊的特邀主編,張昱城等先從總體上介紹了經驗取樣法的類型、優(yōu)勢和應用場景;刁惠悅等的綜述整理總結了在人力資 

【文章來源】：中國人力資源開發(fā). 2019,36(01)北大核心CSSCI

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本文編號：3244114