人性假設(shè)是管理理論的基礎(chǔ)。本文模仿管理理論"叢林"對(duì)人性假設(shè)進(jìn)行了梳理,構(gòu)建了基于時(shí)間坐標(biāo)與空間坐標(biāo)的人性假設(shè)矩陣,從而將人性假設(shè)歸類入"實(shí)體—靜態(tài)""實(shí)體—?jiǎng)討B(tài)""關(guān)系—靜態(tài)"及"關(guān)系—?jiǎng)討B(tài)"四個(gè)象限。在梳理西方實(shí)體人性假設(shè)與東方關(guān)系人性假設(shè)的基礎(chǔ)上,論證了未來的人性假設(shè)與管理理論應(yīng)定位于"關(guān)系—?jiǎng)討B(tài)"象限的觀點(diǎn),進(jìn)一步指出了人性假設(shè)整體性、過程性、演繹性與非均衡性的特征。最后,本文還指出未來管理理論將出現(xiàn)的四種研究趨勢(shì)。 

【文章來源】：安徽師范大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版). 2019,42(01)

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
引 言
1 “時(shí)間”與“空間”
    1.1 “時(shí)間”之“靜態(tài)”與“動(dòng)態(tài)”
    1.2 “空間”之“實(shí)體”與“關(guān)系”
2 人性假設(shè)“叢林”
3 人性假設(shè)矩陣
    3.1 “實(shí)體—靜態(tài)”人性假設(shè)
    3.2 “實(shí)體—?jiǎng)討B(tài)”人性假設(shè)
    3.3 “關(guān)系—靜態(tài)”人性假設(shè)
    3.4 “關(guān)系—?jiǎng)討B(tài)”人性假設(shè)
4 中國(guó)情境下人性假設(shè)特征
    (1) 整體性。
    (2) 過程性。
    (3) 演繹性。
    (4) 非均衡性。
5 未來管理理論的研究方向
6 結(jié) 論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3214683