追蹤研究在組織行為學(xué)中的應(yīng)用
發(fā)布時(shí)間:2021-05-26 19:55
追蹤研究是一種通過(guò)引入時(shí)滯,以探索變量動(dòng)態(tài)變化趨勢(shì)和變量之間相互關(guān)系的調(diào)查研究方法。近年來(lái),在組織行為學(xué)中,追蹤研究越來(lái)越受到學(xué)者們的關(guān)注,追蹤研究成果也在逐漸增加,但是大多數(shù)研究者尤其是國(guó)內(nèi)研究者,對(duì)追蹤研究尚缺乏全面正確的認(rèn)識(shí)。追蹤研究設(shè)計(jì)可以依照重復(fù)測(cè)量之間的時(shí)間間隔長(zhǎng)短進(jìn)行分類(lèi),不同的類(lèi)型對(duì)應(yīng)不同的樣本量、調(diào)查方式和統(tǒng)計(jì)分析方法,未來(lái)可以拓展追蹤研究在團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)力、組織文化和變革以及員工激勵(lì)等方面的應(yīng)用,或開(kāi)展跨文化的追蹤研究。
【文章來(lái)源】:心理科學(xué)進(jìn)展. 2019,27(04)北大核心CSSCICSCD
【文章頁(yè)數(shù)】:11 頁(yè)
【文章目錄】:
1 引言
2 追蹤研究的定義、特征和類(lèi)型
2.1 追蹤研究的定義和特征
2.2 追蹤研究的類(lèi)型
2.2.1 短時(shí)間間隔的追蹤研究設(shè)計(jì)
2.2.2 適中時(shí)間間隔的追蹤研究設(shè)計(jì)
2.2.3 長(zhǎng)時(shí)間間隔的追蹤研究設(shè)計(jì)
2.2.4 混合型時(shí)間間隔的追蹤研究設(shè)計(jì)
3 追蹤研究的步驟和關(guān)鍵
3.1 追蹤研究的主要步驟
3.2 追蹤研究的關(guān)鍵
3.2.1 樣本量的確定
3.2.2 調(diào)查方式的選擇
3.2.3 數(shù)據(jù)缺失的處理
4 統(tǒng)計(jì)分析方法的選擇
4.1 潛變量增長(zhǎng)曲線模型
4.2 潛變計(jì)分模型
4.3 交叉滯后模型
5 追蹤研究的發(fā)展與應(yīng)用前景
5.1 技術(shù)進(jìn)步推進(jìn)追蹤研究的發(fā)展
5.2 推動(dòng)理論的發(fā)展
5.3 拓展追蹤研究在組織實(shí)踐的應(yīng)用
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]個(gè)人傳記特征對(duì)工作績(jī)效的影響:一項(xiàng)4年的追蹤研究[J]. 傅飛強(qiáng),彭劍鋒. 商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理. 2017(06)
[2]經(jīng)驗(yàn)取樣法在組織行為學(xué)中的應(yīng)用[J]. 張銀普,石偉,駱南峰,邢璐,徐淵. 心理科學(xué)進(jìn)展. 2017(06)
[3]實(shí)證研究中的因果推理與分析[J]. 溫忠麟. 心理科學(xué). 2017(01)
[4]經(jīng)驗(yàn)取樣法——一種收集“真實(shí)”數(shù)據(jù)的新方法[J]. 張銀普,駱南峰,石偉. 心理科學(xué)進(jìn)展. 2016(02)
[5]App應(yīng)用于跟蹤調(diào)查的可行性分析[J]. 王云峰,史菁菁,毛春芳. 中國(guó)科技信息. 2016(01)
[6]追蹤研究中缺失數(shù)據(jù)處理方法及應(yīng)用現(xiàn)狀分析[J]. 葉素靜,唐文清,張敏強(qiáng),曹魏聰. 心理科學(xué)進(jìn)展. 2014(12)
本文編號(hào):3206970
【文章來(lái)源】:心理科學(xué)進(jìn)展. 2019,27(04)北大核心CSSCICSCD
【文章頁(yè)數(shù)】:11 頁(yè)
【文章目錄】:
1 引言
2 追蹤研究的定義、特征和類(lèi)型
2.1 追蹤研究的定義和特征
2.2 追蹤研究的類(lèi)型
2.2.1 短時(shí)間間隔的追蹤研究設(shè)計(jì)
2.2.2 適中時(shí)間間隔的追蹤研究設(shè)計(jì)
2.2.3 長(zhǎng)時(shí)間間隔的追蹤研究設(shè)計(jì)
2.2.4 混合型時(shí)間間隔的追蹤研究設(shè)計(jì)
3 追蹤研究的步驟和關(guān)鍵
3.1 追蹤研究的主要步驟
3.2 追蹤研究的關(guān)鍵
3.2.1 樣本量的確定
3.2.2 調(diào)查方式的選擇
3.2.3 數(shù)據(jù)缺失的處理
4 統(tǒng)計(jì)分析方法的選擇
4.1 潛變量增長(zhǎng)曲線模型
4.2 潛變計(jì)分模型
4.3 交叉滯后模型
5 追蹤研究的發(fā)展與應(yīng)用前景
5.1 技術(shù)進(jìn)步推進(jìn)追蹤研究的發(fā)展
5.2 推動(dòng)理論的發(fā)展
5.3 拓展追蹤研究在組織實(shí)踐的應(yīng)用
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]個(gè)人傳記特征對(duì)工作績(jī)效的影響:一項(xiàng)4年的追蹤研究[J]. 傅飛強(qiáng),彭劍鋒. 商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理. 2017(06)
[2]經(jīng)驗(yàn)取樣法在組織行為學(xué)中的應(yīng)用[J]. 張銀普,石偉,駱南峰,邢璐,徐淵. 心理科學(xué)進(jìn)展. 2017(06)
[3]實(shí)證研究中的因果推理與分析[J]. 溫忠麟. 心理科學(xué). 2017(01)
[4]經(jīng)驗(yàn)取樣法——一種收集“真實(shí)”數(shù)據(jù)的新方法[J]. 張銀普,駱南峰,石偉. 心理科學(xué)進(jìn)展. 2016(02)
[5]App應(yīng)用于跟蹤調(diào)查的可行性分析[J]. 王云峰,史菁菁,毛春芳. 中國(guó)科技信息. 2016(01)
[6]追蹤研究中缺失數(shù)據(jù)處理方法及應(yīng)用現(xiàn)狀分析[J]. 葉素靜,唐文清,張敏強(qiáng),曹魏聰. 心理科學(xué)進(jìn)展. 2014(12)
本文編號(hào):3206970
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