發(fā)布時間：2021-05-26 19:55

　　追蹤研究是一種通過引入時滯,以探索變量動態(tài)變化趨勢和變量之間相互關(guān)系的調(diào)查研究方法。近年來,在組織行為學中,追蹤研究越來越受到學者們的關(guān)注,追蹤研究成果也在逐漸增加,但是大多數(shù)研究者尤其是國內(nèi)研究者,對追蹤研究尚缺乏全面正確的認識。追蹤研究設計可以依照重復測量之間的時間間隔長短進行分類,不同的類型對應不同的樣本量、調(diào)查方式和統(tǒng)計分析方法,未來可以拓展追蹤研究在團隊和領導力、組織文化和變革以及員工激勵等方面的應用,或開展跨文化的追蹤研究。 

【文章來源】：心理科學進展. 2019,27(04)北大核心CSSCICSCD

【文章頁數(shù)】：11 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 追蹤研究的定義、特征和類型
    2.1 追蹤研究的定義和特征
    2.2 追蹤研究的類型
        2.2.1 短時間間隔的追蹤研究設計
        2.2.2 適中時間間隔的追蹤研究設計
        2.2.3 長時間間隔的追蹤研究設計
        2.2.4 混合型時間間隔的追蹤研究設計
3 追蹤研究的步驟和關(guān)鍵
    3.1 追蹤研究的主要步驟
    3.2 追蹤研究的關(guān)鍵
        3.2.1 樣本量的確定
        3.2.2 調(diào)查方式的選擇
        3.2.3 數(shù)據(jù)缺失的處理
4 統(tǒng)計分析方法的選擇
    4.1 潛變量增長曲線模型
    4.2 潛變計分模型
    4.3 交叉滯后模型
5 追蹤研究的發(fā)展與應用前景
    5.1 技術(shù)進步推進追蹤研究的發(fā)展
    5.2 推動理論的發(fā)展
    5.3 拓展追蹤研究在組織實踐的應用


【參考文獻】：
期刊論文
[1]個人傳記特征對工作績效的影響:一項4年的追蹤研究[J]. 傅飛強,彭劍鋒.  商業(yè)經(jīng)濟與管理. 2017(06)
[2]經(jīng)驗取樣法在組織行為學中的應用[J]. 張銀普,石偉,駱南峰,邢璐,徐淵.  心理科學進展. 2017(06)
[3]實證研究中的因果推理與分析[J]. 溫忠麟.  心理科學. 2017(01)
[4]經(jīng)驗取樣法——一種收集“真實”數(shù)據(jù)的新方法[J]. 張銀普,駱南峰,石偉.  心理科學進展. 2016(02)
[5]App應用于跟蹤調(diào)查的可行性分析[J]. 王云峰,史菁菁,毛春芳.  中國科技信息. 2016(01)
[6]追蹤研究中缺失數(shù)據(jù)處理方法及應用現(xiàn)狀分析[J]. 葉素靜,唐文清,張敏強,曹魏聰.  心理科學進展. 2014(12)



本文編號：3206970