<正>海爾人單合一模式究竟顛覆了西方經(jīng)典管理理論的什么原則?它揭示了物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的哪些管理規(guī)律?這種規(guī)律在人性假設(shè)、理論焦點(diǎn)、基本原則、研究邏輯等理論范式的"硬核"方面與西方主流管理理論有何不同?企業(yè)崛起:邁入"中國(guó)時(shí)代"的21世紀(jì)1974年,中國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)衰退、社會(huì)秩序動(dòng)蕩不安的特殊時(shí)代。這一年,曾被譽(yù)為"近世以來(lái)最偉大的歷史學(xué)家"阿諾爾德·約 

【文章來(lái)源】：清華管理評(píng)論. 2018,(06)

【文章頁(yè)數(shù)】：9 頁(yè)

【文章目錄】：
企業(yè)崛起:邁入“中國(guó)時(shí)代”的21世紀(jì)
海爾的“大爆炸式創(chuàng)新”:中國(guó)管理模式的浮現(xiàn)
海爾制:由實(shí)踐模式到理論范式的歷史躍遷


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]組織激活與基于商業(yè)模式創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的管理工具構(gòu)建——海爾集團(tuán)董事局主席張瑞敏的管理之道[J]. 王子陽(yáng),魏煒,朱武祥.  管理學(xué)報(bào). 2019(12)



本文編號(hào)：3055963