知識(shí)共享網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與學(xué)習(xí)績效關(guān)系研究——基于“管理學(xué)”教學(xué)班的調(diào)查
發(fā)布時(shí)間:2021-01-26 22:32
借助合理的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)和移動(dòng)設(shè)備,構(gòu)建知識(shí)共享網(wǎng)絡(luò),利用碎片時(shí)間開展移動(dòng)式自主學(xué)習(xí),可解決學(xué)生在通選課學(xué)習(xí)上面臨的時(shí)間沖突問題。以"管理學(xué)"教學(xué)班為對象,對學(xué)生知識(shí)共享意愿和對象進(jìn)行調(diào)查,采用SNA方法,研究學(xué)生知識(shí)共享網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及其與學(xué)習(xí)績效的關(guān)系。結(jié)果表明,教學(xué)班內(nèi)存在一定規(guī)模的知識(shí)共享網(wǎng)絡(luò),但共享關(guān)系不夠緊密;網(wǎng)絡(luò)以若干學(xué)習(xí)能力強(qiáng)和善于交際的學(xué)生為核心,這些學(xué)生扮演不同的中間人角色,形成不同的子群,子群之間交流不多,缺乏發(fā)揮中介作用的學(xué)生;網(wǎng)絡(luò)具有一定的穩(wěn)健性;貧w分析表明,知識(shí)共享網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)影響學(xué)習(xí)績效。最后提出相應(yīng)建議,完善學(xué)生知識(shí)共享網(wǎng)絡(luò),使學(xué)生充分利用碎片時(shí)間和移動(dòng)學(xué)習(xí)提高學(xué)習(xí)績效。
【文章來源】:高教探索. 2019,(02)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:9 頁
【部分圖文】:
學(xué)牛知識(shí)共享網(wǎng)絡(luò)子群關(guān)系簡化圖
·課程與教學(xué)·知識(shí)共享網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與學(xué)習(xí)績效關(guān)系研究表3中間人次數(shù)10次以上的學(xué)生扮演的角色情況代號(hào)姓名隸屬子群協(xié)調(diào)人守門人代理人顧問聯(lián)絡(luò)人總次數(shù)13LD子群1066001227SC子群20015121854ZXW子群37100001715LQP子群4060191638WXY04016118HTW子群5730001048YWH243011056ZYIN子群6030071014LF6FSL子群76040010334001036WSS子群84680422根據(jù)各個(gè)學(xué)生中間人角色的子群矩陣(由于篇幅所限,此處未列出),還可以看出各個(gè)學(xué)生在哪些子群之間扮演中間人,如SC所扮演的18次中間人中,充當(dāng)子群2和子群3之間的中間人有9次,子群2和子群4之間的中間人6次,子群4和子群3之間的中間人2次,子群4內(nèi)的中間人1次。結(jié)合中間人不同角色的定義和表3,可知SC在子群2和子群3之間以及子群2和子群4之間扮演的都是代理人,在子群4和子群3之間扮演聯(lián)絡(luò)人,而在子群4內(nèi)則扮演顧問。(六)網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)健性如果去掉網(wǎng)絡(luò)中一個(gè)或幾個(gè)節(jié)點(diǎn)后,網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)沒有受太大影響,則認(rèn)為該網(wǎng)絡(luò)是穩(wěn)健的,否則不穩(wěn)健。刪除知識(shí)共享網(wǎng)絡(luò)中中間中心性排前五的學(xué)生,得到圖4所示的知識(shí)共享網(wǎng)絡(luò),將其與圖1比較,可以發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)仍然存在中心節(jié)點(diǎn),而且沒有出現(xiàn)孤立點(diǎn),意味著基于學(xué)生共享意愿構(gòu)建的知識(shí)共享網(wǎng)絡(luò)具有一定的穩(wěn)健性,這種結(jié)構(gòu)有利于知識(shí)的共享、傳播和創(chuàng)新。然而值得注意的是,在失去原關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)后,網(wǎng)絡(luò)形成中空現(xiàn)象,關(guān)系稀疏,這對學(xué)生整體知識(shí)交流和能力提升不利。因此,處于中心節(jié)點(diǎn)位置的學(xué)生所發(fā)揮的作用不容忽視,若這些學(xué)生的知識(shí)共享行為出現(xiàn)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]知識(shí)網(wǎng)絡(luò)嵌入性影響研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的作用機(jī)理研究[J]. 郝敬習(xí),王黎螢,王佳敏. 蘇州大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2015(04)
[2]組織激勵(lì)、組織文化對知識(shí)共享的作用機(jī)理——基于修訂的社會(huì)影響理論[J]. 金輝,楊忠,黃彥婷,吳潔. 科學(xué)學(xué)研究. 2013(11)
[3]合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中信任與知識(shí)分享的協(xié)同演化模型[J]. 王智生,胡瓏瑛,李慧穎. 哈爾濱工程大學(xué)學(xué)報(bào). 2012(09)
[4]開放式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)共享策略[J]. 張永成,郝冬冬. 情報(bào)理論與實(shí)踐. 2011(12)
[5]組織知識(shí)共享網(wǎng)絡(luò)模型研究——基于知識(shí)網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)[J]. 廖開際,葉東海,吳敏. 科學(xué)學(xué)研究. 2011(09)
[6]組織內(nèi)知識(shí)共享:概念、測量與整合模型[J]. 史江濤. 圖書情報(bào)工作. 2011(08)
[7]合作創(chuàng)新中的知識(shí)分享與整合[J]. 劉蕾,秦德智. 企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2007(11)
[8]基于知識(shí)共享意愿的員工信任關(guān)系的建立[J]. 周密,趙西萍,姚芳. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2006(01)
博士論文
[1]組織內(nèi)部知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)及知識(shí)共享博弈研究[D]. 劉臣.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2010
[2]產(chǎn)學(xué)合作知識(shí)共享研究[D]. 劉冰峰.武漢理工大學(xué) 2010
碩士論文
[1]農(nóng)業(yè)科研單位知識(shí)共享系統(tǒng)構(gòu)建研究[D]. 錢倩.安徽大學(xué) 2014
本文編號(hào):3001923
【文章來源】:高教探索. 2019,(02)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:9 頁
【部分圖文】:
學(xué)牛知識(shí)共享網(wǎng)絡(luò)子群關(guān)系簡化圖
·課程與教學(xué)·知識(shí)共享網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與學(xué)習(xí)績效關(guān)系研究表3中間人次數(shù)10次以上的學(xué)生扮演的角色情況代號(hào)姓名隸屬子群協(xié)調(diào)人守門人代理人顧問聯(lián)絡(luò)人總次數(shù)13LD子群1066001227SC子群20015121854ZXW子群37100001715LQP子群4060191638WXY04016118HTW子群5730001048YWH243011056ZYIN子群6030071014LF6FSL子群76040010334001036WSS子群84680422根據(jù)各個(gè)學(xué)生中間人角色的子群矩陣(由于篇幅所限,此處未列出),還可以看出各個(gè)學(xué)生在哪些子群之間扮演中間人,如SC所扮演的18次中間人中,充當(dāng)子群2和子群3之間的中間人有9次,子群2和子群4之間的中間人6次,子群4和子群3之間的中間人2次,子群4內(nèi)的中間人1次。結(jié)合中間人不同角色的定義和表3,可知SC在子群2和子群3之間以及子群2和子群4之間扮演的都是代理人,在子群4和子群3之間扮演聯(lián)絡(luò)人,而在子群4內(nèi)則扮演顧問。(六)網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)健性如果去掉網(wǎng)絡(luò)中一個(gè)或幾個(gè)節(jié)點(diǎn)后,網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)沒有受太大影響,則認(rèn)為該網(wǎng)絡(luò)是穩(wěn)健的,否則不穩(wěn)健。刪除知識(shí)共享網(wǎng)絡(luò)中中間中心性排前五的學(xué)生,得到圖4所示的知識(shí)共享網(wǎng)絡(luò),將其與圖1比較,可以發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)仍然存在中心節(jié)點(diǎn),而且沒有出現(xiàn)孤立點(diǎn),意味著基于學(xué)生共享意愿構(gòu)建的知識(shí)共享網(wǎng)絡(luò)具有一定的穩(wěn)健性,這種結(jié)構(gòu)有利于知識(shí)的共享、傳播和創(chuàng)新。然而值得注意的是,在失去原關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)后,網(wǎng)絡(luò)形成中空現(xiàn)象,關(guān)系稀疏,這對學(xué)生整體知識(shí)交流和能力提升不利。因此,處于中心節(jié)點(diǎn)位置的學(xué)生所發(fā)揮的作用不容忽視,若這些學(xué)生的知識(shí)共享行為出現(xiàn)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]知識(shí)網(wǎng)絡(luò)嵌入性影響研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的作用機(jī)理研究[J]. 郝敬習(xí),王黎螢,王佳敏. 蘇州大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2015(04)
[2]組織激勵(lì)、組織文化對知識(shí)共享的作用機(jī)理——基于修訂的社會(huì)影響理論[J]. 金輝,楊忠,黃彥婷,吳潔. 科學(xué)學(xué)研究. 2013(11)
[3]合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中信任與知識(shí)分享的協(xié)同演化模型[J]. 王智生,胡瓏瑛,李慧穎. 哈爾濱工程大學(xué)學(xué)報(bào). 2012(09)
[4]開放式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的知識(shí)共享策略[J]. 張永成,郝冬冬. 情報(bào)理論與實(shí)踐. 2011(12)
[5]組織知識(shí)共享網(wǎng)絡(luò)模型研究——基于知識(shí)網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)[J]. 廖開際,葉東海,吳敏. 科學(xué)學(xué)研究. 2011(09)
[6]組織內(nèi)知識(shí)共享:概念、測量與整合模型[J]. 史江濤. 圖書情報(bào)工作. 2011(08)
[7]合作創(chuàng)新中的知識(shí)分享與整合[J]. 劉蕾,秦德智. 企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2007(11)
[8]基于知識(shí)共享意愿的員工信任關(guān)系的建立[J]. 周密,趙西萍,姚芳. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2006(01)
博士論文
[1]組織內(nèi)部知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)及知識(shí)共享博弈研究[D]. 劉臣.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2010
[2]產(chǎn)學(xué)合作知識(shí)共享研究[D]. 劉冰峰.武漢理工大學(xué) 2010
碩士論文
[1]農(nóng)業(yè)科研單位知識(shí)共享系統(tǒng)構(gòu)建研究[D]. 錢倩.安徽大學(xué) 2014
本文編號(hào):3001923
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