石油企業(yè)業(yè)務(wù)眾多、架構(gòu)復(fù)雜、運(yùn)轉(zhuǎn)精細(xì),需要高素質(zhì)的辦公室秘書(shū)來(lái)協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的工作,做好與各部門(mén)之間的溝通聯(lián)系工作,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)者的參謀和助手。因此,石油企業(yè)的秘書(shū)人員必須具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合能力,以及敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)能力�？梢栽谒枷虢逃�、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制、制度建設(shè)等多方面采取措施,提高石油企業(yè)秘書(shū)人員的綜合素質(zhì)。 

【文章來(lái)源】：辦公室業(yè)務(wù). 2019年08期

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
一、石油企業(yè)辦公室秘書(shū)工作現(xiàn)狀分析
    （一） 辦公室工作管理層面缺乏嚴(yán)格的管理制度。
    （二） 盡管石油企業(yè)為了有效提高管理效率做了一些改變, 但取得的成果并不明顯。
    （三） 在日常管理工作中, 雖然石油企業(yè)制定了相應(yīng)的工作計(jì)劃, 但實(shí)施效果始終不盡如人意。
二、石油企業(yè)辦公室秘書(shū)工作的職責(zé)分析
三、提升石油企業(yè)辦公室秘書(shū)素質(zhì)的措施
    （一） 大力進(jìn)行思想政治宣傳教育。
    （二） 提高辦公室秘書(shū)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    （三） 加強(qiáng)石油企業(yè)辦公室制度建設(shè)。
四、結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]關(guān)于對(duì)基層企業(yè)秘書(shū)工作的幾點(diǎn)思考[J]. 王澤生.  經(jīng)營(yíng)管理者. 2011(17)



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