石油企業(yè)業(yè)務眾多、架構復雜、運轉精細,需要高素質的辦公室秘書來協(xié)助企業(yè)領導者的工作,做好與各部門之間的溝通聯(lián)系工作,當好領導者的參謀和助手。因此,石油企業(yè)的秘書人員必須具有較強的專業(yè)素質和綜合能力,以及敬業(yè)精神和學習能力�？梢栽谒枷虢逃�、業(yè)務培訓、激勵機制、制度建設等多方面采取措施,提高石油企業(yè)秘書人員的綜合素質。 

【文章來源】：辦公室業(yè)務. 2019年08期

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、石油企業(yè)辦公室秘書工作現(xiàn)狀分析
    （一） 辦公室工作管理層面缺乏嚴格的管理制度。
    （二） 盡管石油企業(yè)為了有效提高管理效率做了一些改變, 但取得的成果并不明顯。
    （三） 在日常管理工作中, 雖然石油企業(yè)制定了相應的工作計劃, 但實施效果始終不盡如人意。
二、石油企業(yè)辦公室秘書工作的職責分析
三、提升石油企業(yè)辦公室秘書素質的措施
    （一） 大力進行思想政治宣傳教育。
    （二） 提高辦公室秘書業(yè)務素質。
    （三） 加強石油企業(yè)辦公室制度建設。
四、結束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]關于對基層企業(yè)秘書工作的幾點思考[J]. 王澤生.  經(jīng)營管理者. 2011(17)



本文編號：2956894