由于管理實踐本在地具有價值,自然科學(xué)主義和人文主義范式在解釋管理行為的價值本性所形成的管理學(xué)知識方面存在自身難以避免的困境,而管理行為的價值本性內(nèi)在必然地要求建立基于情感和意志的管理學(xué)研究新范式——價值管理。為此,依據(jù)質(zhì)料倫理學(xué)的相關(guān)理論,在詮釋管理實踐行為價值本性的基礎(chǔ)上,基于科學(xué)界定的解讀來分析這種新范式成立的可能性。 

【文章來源】：管理學(xué)報. 2019年04期 第491-499頁 北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
1 管理研究的困境問題
    1.1 管理的經(jīng)驗知識
    1.2 自然科學(xué)主義的困境
    1.3 人文主義范式的困境
2 管理價值行為
    2.1 先天純粹價值
    2.2 先天價值行為
        （1） 志向——人格對價值的意愿朝向
        （2） 意圖——意欲做“特定事情的”意愿
        （3） 運動意向——奠基于意欲做所應(yīng)改變的對象與意欲做的內(nèi)容的聯(lián)結(jié)
        （4） 打算——意愿與經(jīng)驗現(xiàn)實發(fā)生直接的接觸
    2.3 自我價值行為
    2.4 場域中的實踐價值行為
3 管理研究的價值范式轉(zhuǎn)向
    3.1 價值管理學(xué)的科學(xué)性
    3.2 管理學(xué)價值轉(zhuǎn)向的內(nèi)涵
4 結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]從哲學(xué)的視角審視管理的本質(zhì)——對《再問管理學(xué)——“管理學(xué)在中國”質(zhì)疑》的回應(yīng)[J]. 齊善鴻,李亮,張黨珠.  管理學(xué)報. 2015(06)
[2]管理的終極價值及人文管理學(xué)與中西方管理差異[J]. 呂力.  商業(yè)經(jīng)濟. 2012(02)
[3]論管理理論發(fā)展中倫理主題的演變[J]. 龔天平.  社會科學(xué)家. 2010(02)
[4]“中國管理學(xué)”發(fā)展中的范式問題[J]. 呂力.  管理學(xué)報. 2009(08)
[5]倫理管理的價值論證[J]. 徐維群.  理論探索. 2005(04)



本文編號：2901311