伴隨著銀行業(yè)的不斷創(chuàng)新升級(jí),很多銀行慢慢轉(zhuǎn)型為商業(yè)銀行,開(kāi)始擴(kuò)展其他領(lǐng)域的商業(yè)業(yè)務(wù),同時(shí)越來(lái)越多的外資銀行將自己的業(yè)務(wù)慢慢的延伸到了中國(guó),這使得國(guó)內(nèi)銀行之間在業(yè)務(wù)以及資源上的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,國(guó)內(nèi)銀行開(kāi)始從向經(jīng)營(yíng)要效益轉(zhuǎn)變?yōu)橄蚬芾硪б妗？?jī)效管理由此而產(chǎn)生,隨著現(xiàn)在科技的發(fā)展,績(jī)效管理系統(tǒng)成為了代替手工記錄員工績(jī)效的信息管理系統(tǒng)。本文針對(duì)目前銀行在績(jī)效管理方面的情況,進(jìn)行了業(yè)務(wù)需求上的分析,并且在需求分析的過(guò)程中,對(duì)可能產(chǎn)生的問(wèn)題和相關(guān)基礎(chǔ)概念做了剖析和解釋。本文對(duì)于績(jī)效管理系統(tǒng)的主要業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了詳細(xì)的介紹,對(duì)于進(jìn)行績(jī)效評(píng)定的規(guī)則進(jìn)行了解釋,對(duì)于如何通過(guò)績(jī)效數(shù)據(jù)來(lái)優(yōu)化決策也提出了一些意見(jiàn)。其次對(duì)于績(jī)效管理系統(tǒng)中的基本模塊進(jìn)行了介紹,比如員工基本信息管理、考核指標(biāo)的設(shè)置。這些內(nèi)容分別展示了系統(tǒng)的可操作性以及使用的靈活性,能夠滿足銀行對(duì)于績(jī)效管理系統(tǒng)的要求。
【學(xué)位單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類(lèi)】：TP311.52
【部分圖文】：

圖 2-1 J2EE 四層體系 語(yǔ)言的特性為商用性的網(wǎng)站或程序提供了以下好處：成企業(yè)現(xiàn)存的 IT 資源：要根據(jù)時(shí)代技術(shù)的發(fā)展或商業(yè)需求新迭代的變化，利用現(xiàn)有投資來(lái)持續(xù)的集成新技術(shù)或者實(shí)現(xiàn)新需求，而不是重新架構(gòu)的資源，這樣的成本是巨大的。所以一個(gè)可循序漸進(jìn)的可以企業(yè)客戶所急需的，而這種特質(zhì)恰恰是 J2EE 所具備的。J2E利用，使得用 J2EE 的業(yè)界企業(yè)和供應(yīng)商能夠更加完美的將，而是直接集成到新的需求或技術(shù)變更中去，使得基于 J2E作系統(tǒng)和硬件配置上運(yùn)行，使得 J2EE 能夠得以大幅度的推熟知。效的開(kāi)發(fā)： 將一些通用的組件交給一些中間供應(yīng)商，這些組件能處理一而我們的開(kāi)發(fā)人員就不用在這些上浪費(fèi)時(shí)間，只有在業(yè)務(wù)上

圖 3-1 系統(tǒng)總體用例模型銀行員工在完成相關(guān)工作之后，會(huì)將該階段所完成的業(yè)績(jī)進(jìn)行這些記錄整理后錄入績(jī)效管理系統(tǒng)，這些記錄會(huì)作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的參考，但是對(duì)這些記錄還要進(jìn)行審核，審核內(nèi)容是否相符，或者細(xì)節(jié)是否正確。員工基礎(chǔ)信息管理用例模型如下圖 3-2 所示：

圖 3-1 系統(tǒng)總體用例模型銀行員工在完成相關(guān)工作之后，會(huì)將該階段所完成的業(yè)績(jī)進(jìn)行記錄，并由人將這些記錄整理后錄入績(jī)效管理系統(tǒng)，這些記錄會(huì)作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的管理提供定的參考，但是對(duì)這些記錄還要進(jìn)行審核，審核內(nèi)容是否相符，或者審核時(shí)間期等細(xì)節(jié)是否正確。員工基礎(chǔ)信息管理用例模型如下圖 3-2 所示：
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本文編號(hào)：2865400