發(fā)布時間：2017-04-03 08:14

  本文關鍵詞：一般組織知識創(chuàng)新的軟動力學分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：創(chuàng)新性的方法在理論研究中占有重要的地位。隨著知識創(chuàng)新、知識管理在我們身邊的興起，對它們采用新的研究分析方法，具有多方面的價值。作為一次嘗試，軟動力學用不同于“硬”動力學的研究方法去分析一般組織知識演化的形成機制。從跨學科角度，通過知識序、全息截面、知識信息的應用狀態(tài)等幾個核心性概念，給出了新的理論研究模型。 論文的第一部份直接從知識型社會的知識管理、知識創(chuàng)新出發(fā)，指出了現代組織行為管理的新特征：把潛在的知識視為組織發(fā)展的可被無窮挖掘的資源。并認為軟流函數的變量就是作分布在不同層次中的知識。在給出軟動力系統的定義后，指出用一個知識信息系統（即SK）解釋組織行為復雜性的必要性。 論文的第二部分主要給出一般組織知識動力學的基本理論框架。首先，在跨學科角度上，定義了描述SK整體狀態(tài)的全息截面（即H），并根據知識信息的存在狀態(tài)，而不是根據內容來把它們劃分為三種類型，一是K+（代表正在顯化或展出H截面的知識），二是K-（代表正在隱化或卷入H截面的知識），三是K0（代表相對靜止，或既不展出、顯化H截面、也不卷入、隱化H截面的知識）。通過對一個創(chuàng)新過程的復雜性分析，給出了具有一般性的知識序原理。其次，為了對軟動力學的研究方法有一個直接的認識，利用此原理分析了一般組織在知識管理、知識創(chuàng)新的動力機制，和探討了理論模型中的幾個結構性概念的實際意義。在微觀視角上，，對知識管理、知識創(chuàng)新中所涉及的數據、信息和知識的復雜進化路徑也作了定性分析。最后分析了一般組織知識動力研究方法的方法論特征。 在論文的第三部分，對知識動力學研究的哲學內涵和學術價值作了必要的總結。在本章的最后，簡單地介紹了佛瑞斯特系統動力學和軟動力學研究方法的不同。全文在結構上基本上突出了軟動力學研究方法的介紹，并力求在知識管理、知識創(chuàng)新的前沿研究領域中獲得一定的突破和創(chuàng)新。
【關鍵詞】：
【學位授予單位】：中共中央黨校
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2004
【分類號】：C936
【目錄】：

• 引 論6-9
• (一) “知識二分法”對研究者的基礎6-8
• (二) 以“知識三分法”為依托的知識動力學研究邏輯8-9
• 一，現代組織行為研究對組織軟流特征的關注9-14
• (一) 軟動力系統的提出和特征分析10-12
• (二) 軟流函數(SK)的自在獨立性12-14
• 二，一般組織知識動力學的基本理論架構及其應用14-21
• (一) 知識創(chuàng)新過程中的知識狀態(tài)函數14-17
• (二) 知識狀態(tài)的流變:知識序的形成17-19
• (三) 三種類型的組織知識動力分析19-21
• 三，一般組織知識動力學的微觀作用機制分析21-23
• 四，一般組織知識動力學的研究方法特征23-27
• (一) 靜態(tài)與動態(tài)描述的辯證統一23-24
• (二) 質變和量變的辯證統一24
• (三) 定性和定量的辯證統一24-27
• 五，對系統動力學與軟動力學研究方法的比較性說明27-28
• 結 語28-29
• 參考文獻:29-30
• 后 記30

【參考文獻】

中國期刊全文數據庫 前1條

1 林學達;一般組織知識動力學分析及跨學科解釋[J];科技管理研究;2003年02期

  本文關鍵詞：一般組織知識創(chuàng)新的軟動力學分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：284004