本文關(guān)鍵詞：組織管理的轉(zhuǎn)型與重構(gòu)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 本文從新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角出發(fā)，采用規(guī)范與實(shí)證研究相結(jié)合的方法，探尋組織規(guī)模成長(zhǎng)以及組織管理模式演變的規(guī)律。文章分為三部分： 第一部分，應(yīng)用新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的交易成本理論和代理理論，結(jié)合組織管理學(xué)研究成果，提出組織規(guī)模成長(zhǎng)與組織管理模式演變的規(guī)律的一般性理論。其基本結(jié)論是：組織與市場(chǎng)是產(chǎn)品生產(chǎn)兩種不同的組織方式，產(chǎn)品生產(chǎn)采取何種組織方式取決于二者在組織成本(效率)上的比較。組織環(huán)境決定了兩種產(chǎn)品組織方式的成本(效率)的比較，從而決定了組織規(guī)模和組織管理模式。 第二部分，應(yīng)用第一部分提出的一般性理論分析不同組織環(huán)境下企業(yè)組織規(guī)模的成長(zhǎng)及組織管理模式的演變。其主要內(nèi)容是：工業(yè)社會(huì)產(chǎn)品市場(chǎng)機(jī)制尚未成熟，消費(fèi)結(jié)構(gòu)單一，產(chǎn)品生命周期長(zhǎng)，企業(yè)通過(guò)高度結(jié)構(gòu)化的組織管理模式降低組織成本，回避市場(chǎng)交易成本，企業(yè)組織規(guī)模急劇膨脹；進(jìn)入信息時(shí)代，由于市場(chǎng)成長(zhǎng)為一種比較高效的產(chǎn)品組織方式，消費(fèi)結(jié)構(gòu)趨向多元化、偏重服務(wù)，產(chǎn)品生命周期短，從而導(dǎo)致傳統(tǒng)組織管理模式代價(jià)高昂，企業(yè)組織規(guī)模不得不縮減，組織管理也漸漸地從傳統(tǒng)模式向一種開(kāi)放、靈活、有機(jī)的管理模式轉(zhuǎn)變。 第三部分，應(yīng)用第一部分提出的一般性理論，以新公共管理運(yùn)動(dòng)為素材，比照企業(yè)組織的轉(zhuǎn)型，分析政府環(huán)境對(duì)政府組織規(guī)模和組織管理模式的選擇。其主要內(nèi)容是：伴隨著利益多元、高度自主而快節(jié)奏的現(xiàn)代社會(huì)的到來(lái)，官僚體制政府管理模式日益顯露其低效和僵化，政府在公共物品的提供上變得力不從心。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力下，與企業(yè)組織轉(zhuǎn)型相似，西方國(guó)家普遍掀起一場(chǎng)以調(diào)整職能和改變管理模式為主要內(nèi)容的政府改革運(yùn)動(dòng)，它力圖塑造精簡(jiǎn)、高效、開(kāi)放、授權(quán)的新政府形象。 通過(guò)三個(gè)部分的有機(jī)結(jié)合，將組織轉(zhuǎn)型的軌跡清晰而生動(dòng)地表現(xiàn)出來(lái)，突出了組織環(huán)境在組織選擇方面的決定性作用。文章的意義在于：采用新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法透視組織管理問(wèn)題，用交易成本將市場(chǎng)(社會(huì))和組織管理聯(lián)系起來(lái)，，打開(kāi)了組織管理研究的新視野，使我們能夠更加深入地洞察組織和組織管理的本質(zhì)；其次，在關(guān)于組織環(huán)境對(duì)組織的選擇以及組織主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境的描述中，表現(xiàn)出明顯的系統(tǒng)和權(quán)變的觀念，這在組織管理研究的方法論上也是不小的突破。最后，將企業(yè)和政府置于同一分析框架內(nèi)，并揭示政府與企業(yè)組織轉(zhuǎn)型的共同邏輯，對(duì)政府改革借鑒企業(yè)改革的經(jīng)驗(yàn)富有啟示意義。
【關(guān)鍵詞】：組織規(guī)模 管理模式 新公共管理
【學(xué)位授予單位】：廈門(mén)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2001
【分類號(hào)】：C936
【目錄】：

• 一、 組織管理及其權(quán)變4-12
• （一） 從交易成本說(shuō)起5-8
• （二） 組織管理的實(shí)質(zhì)8-11
• （三） 組織規(guī)模的成長(zhǎng)與組織管理模式的選擇11-12
• 二、 組織管理的轉(zhuǎn)型與重構(gòu)：來(lái)自企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)12-30
• （一） 工業(yè)時(shí)代的企業(yè)組織規(guī)模和管理模式13-19
• （二） 信息社會(huì)的市場(chǎng)環(huán)境及其影響19-24
• （三） 企業(yè)組織規(guī)模的調(diào)整和組織管理模式的轉(zhuǎn)變24-30
• 三、 組織管理的轉(zhuǎn)型與重構(gòu)：西方政府改革運(yùn)動(dòng)實(shí)踐30-41
• （一） 傳統(tǒng)政府管理模式的主要問(wèn)題31-35
• （二） 政府角色轉(zhuǎn)變和外部環(huán)境的變化35-37
• （三） 政府組織規(guī)模的調(diào)整和管理模式的轉(zhuǎn)變37-41
• 參考書(shū)目41-42

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 金太軍;新公共管理: 當(dāng)代西方公共行政的新趨勢(shì)[J];國(guó)外社會(huì)科學(xué);1997年05期

2 胡建奇;行政管理新思維的再審理[J];南京社會(huì)科學(xué);1999年05期

3 陳振明;走向一種“新公共管理”的實(shí)踐模式——當(dāng)代西方政府改革趨勢(shì)透視[J];廈門(mén)大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2000年02期

4 陳振明;評(píng)西方的“新公共管理”范式[J];中國(guó)社會(huì)科學(xué);2000年06期

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本文編號(hào)：261053