本文關(guān)鍵詞：虛擬團(tuán)隊(duì)中的社會(huì)惰性——基于知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的實(shí)驗(yàn)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐》 2015年01期

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虛擬團(tuán)隊(duì)中的社會(huì)惰性——基于知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的實(shí)驗(yàn)研究

     

【摘要】：本文以社會(huì)資本理論和工作動(dòng)機(jī)理論為理論框架,提出了虛擬團(tuán)隊(duì)中的社會(huì)惰性模型.從個(gè)體內(nèi)在動(dòng)機(jī)和外部環(huán)境兩個(gè)層面,提出并解釋了虛擬團(tuán)隊(duì)中社會(huì)惰性的影響機(jī)制.本文通過準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)研究對(duì)由87名學(xué)生組成的11個(gè)實(shí)驗(yàn)小組進(jìn)行觀察,隨后又進(jìn)行了問卷調(diào)查,對(duì)提出的假設(shè)進(jìn)行了驗(yàn)證.結(jié)果表明,個(gè)體所擁有的社會(huì)資本能顯著降低其社會(huì)惰性;社會(huì)資本與聲譽(yù)和社會(huì)臨場(chǎng)感之間的交互作用,對(duì)社會(huì)惰性的降低作用也得到了驗(yàn)證.最后,論文對(duì)團(tuán)隊(duì)管理、溝通技術(shù)設(shè)計(jì)以及未來研究提出了建議.

【作者單位】： 大連理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部;東北財(cái)經(jīng)大學(xué)薩里國際學(xué)院;東北財(cái)經(jīng)大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】：
【基金】： 中國博士后科學(xué)基金(2014M551098)
【分類號(hào)】：C936
【正文快照】：

o引言無論是進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)還是軟件開發(fā),當(dāng)下組織越來越依賴(虛擬)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)w作為一種可以跨越時(shí)間與空間、跨組織邊界整合企業(yè)內(nèi)外部智力資源的臨時(shí)性組織,虛擬團(tuán)隊(duì)能夠提高企業(yè)柔性,增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的能力,降低企業(yè)經(jīng)營成本[2].但是虛擬團(tuán)隊(duì)為組織帶來便利的同時(shí),也

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