本文關(guān)鍵詞：兩種價(jià)值觀對(duì)組織公民行為的預(yù)測(cè)及調(diào)節(jié)作用探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

間工作價(jià)值觀的差異。時(shí)下針對(duì)80后、90后人員的工作價(jià)值觀的研究并不多見(jiàn)也不夠系統(tǒng)。并且國(guó)內(nèi)關(guān)于工作價(jià)值觀代際差異的研究基本都以大學(xué)生為對(duì)象，直接對(duì)從業(yè)人員的研究并不多見(jiàn)。所以對(duì)于幾代人，，特別是對(duì)不同代際職業(yè)人員間工作價(jià)值觀差異的描述性研究也非常具有理論和實(shí)踐價(jià)值。

總之，有關(guān)工作價(jià)值觀的研究還有不少空白有待未來(lái)的研究去解決和探討。這些研究不管在理論上還是在實(shí)踐運(yùn)用上，都具有實(shí)際意義，因此還需要人們投入更多的關(guān)注，開(kāi)展更豐富、更深入、更系統(tǒng)的理論和實(shí)證研究。

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