阿里巴巴組織架構2016_知識創(chuàng)造行為與組織慣例的演化博弈及其仿真研究
本文關鍵詞:組織慣例及其演進研究,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
組織慣例及其演進研究
調組織慣 例的演化不 但是對管理目標或者環(huán) 境壓力的反應, 更是組織學習的 ...知識創(chuàng)造行為與組織慣例... 暫無評價 12頁 ¥5.00 演化視角下的組織學習...
組織創(chuàng)新氛圍與員工創(chuàng)新行為的演化博弈分析_梅強
組織創(chuàng)新氛圍與員工創(chuàng)新行為的演化博弈分析_梅強_...( 2011) 09 - 0019 -06 0 引言隨著知識經(jīng)濟時代...所收 錄的 創(chuàng)造 與創(chuàng) 新氛圍相關 研究 文獻中 (...
基于演化博弈論的知識鏈組織間知識共享研究_程敏
1 1. 1 知識鏈組織間知識共享的演化博弈模型構建 演化博弈論的適用性 演化博弈論從系統(tǒng)論出發(fā), 將群體行為的調整 過程看作為一個動態(tài)系統(tǒng)。 它把動態(tài)演化過程...
組織慣例研究述評
人類行為及競爭、合作和 激勵等人力資源管理問題研究...關鍵詞:組織慣例;慣例特征;慣例作用;演化 中圖分類...慣例的認知維度包含了組織基礎 知識,構成組織記憶(...
演化理論視角下組織慣例對企業(yè)家創(chuàng)新行為的影響研究_免...
在闡釋相關文獻的基礎上,運用演化理論研究組織慣例影響下的企業(yè)家創(chuàng)新行為過程以及組織慣 例對企業(yè)家創(chuàng)新行為的負面影響,分析主導邏輯的形成過程,論述主導邏輯與知識...
組織慣例研究述評_顏愛民
人類行為及競爭、合作和 激勵等人力資源管理問題研究...關鍵詞:組織慣例;慣例特征;慣例作用;演化 中圖分類...慣例的認知維度包含了組織基礎 知識,構成組織記憶(...
組織學習_知識演化創(chuàng)新與動態(tài)能力擴展研究
孫 (1975 - ) ,男 ,山東濟南人 ,博士研究生 ,講師 ,從事組織行為研究 . ...組織慣例 、知識資產(chǎn)與組織學習的相互作用機制和基于組織學習的 組織知識演化的...
基于演化博弈視角的企業(yè)并購知識整合效果研究
基于演化博弈視角的企業(yè)并購后隱性知識整合效果研究...解釋了企業(yè)間并購后的整合行為, 但這些理論都忽視了...組織專業(yè)化生產(chǎn)中隱性知識的積 累表現(xiàn)為組織慣例化...
2013自然科學基金管理學部資助項目清單
基于慈善捐贈視角的公司財務行為與資本市場反應研究 ...下中小企業(yè)集群創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng):集聚結構與演化博弈 141...基于組織慣例的管理創(chuàng)新內生及演化機理研究 中國企業(yè)...
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