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基于團(tuán)隊認(rèn)同對學(xué)習(xí)空間調(diào)節(jié)作用的成員異質(zhì)性對團(tuán)隊創(chuàng)新績效的影響研究

發(fā)布時間:2016-11-16 23:40

  本文關(guān)鍵詞:團(tuán)隊異質(zhì)性對團(tuán)隊成員創(chuàng)新績效的影響機(jī)制,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


團(tuán)隊異質(zhì)性對團(tuán)隊成員創(chuàng)新績效的影響機(jī)制

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【論文】關(guān)于團(tuán)隊成員異質(zhì)性對績效影響的研究

一種觀點(diǎn)認(rèn)為異質(zhì)性帶來沖突,影響績效;另一種觀點(diǎn)則認(rèn)為異質(zhì)性能夠團(tuán)隊成員獲得多種認(rèn)知方面的資源,提高績效。本文主要針對以往研究者關(guān)于團(tuán)隊成員在人口統(tǒng)計學(xué)因素...

知識異質(zhì)性對團(tuán)隊創(chuàng)新的作用機(jī)制分析(2)

關(guān)系視角研究知識異質(zhì)性對團(tuán)隊創(chuàng)新的作用機(jī)制,通過 整合團(tuán)隊認(rèn)同的調(diào)節(jié)效應(yīng)與知識...會 導(dǎo)致團(tuán)隊分層,易形成小團(tuán)體而影響團(tuán)隊成員 關(guān)系,甚至造成沖突,不利于團(tuán)隊發(fā)展...

團(tuán)隊異質(zhì)性對團(tuán)隊績效影響的研究綜述

團(tuán)隊異質(zhì)性對團(tuán)隊績效影響的研究綜述_管理學(xué)_高等...團(tuán)隊教育的異質(zhì)性表現(xiàn)出兩個 相互矛盾的作用: ...第三, 研究單一異質(zhì)性的時候, 需要調(diào)節(jié)變量作參 ...

知識異質(zhì)性對團(tuán)隊績效的影響

多樣性,是指團(tuán) 1 知識異質(zhì)性對團(tuán)隊績效的影響實(shí)證...學(xué)方面的特征,例如:種族、性別、民族等 當(dāng)團(tuán)隊成員... 規(guī)模、 階段與類型對學(xué)科團(tuán)隊創(chuàng)新績效的影響研究[J...

知識異質(zhì)性對團(tuán)隊績效的影響

知識異質(zhì)性對團(tuán)隊績效的影響_管理學(xué)_高等教育_教育...劉惠琴(2008)認(rèn)為團(tuán)隊異質(zhì)性是團(tuán)隊成員個性、性別、... 規(guī)模、 階段與類型對學(xué)科團(tuán)隊創(chuàng)新績效的影響研究[J...

高層管理團(tuán)隊異質(zhì)性與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效關(guān)系的實(shí)證研究

通過對民營 企業(yè)的調(diào)查研究 ,結(jié)果表明 T T成員的教育水平異質(zhì)性對 R&D 績效 、 M 生產(chǎn)制造績效和創(chuàng)新過程績效均有積 極顯著影響 ,對營銷績效沒有顯著影響 。...

高層管理團(tuán)隊異質(zhì)性對企業(yè)績效的影響研究_以股權(quán)集中度...

張平等 從股權(quán)性質(zhì)、 行業(yè)競爭性、 多 元化對高管團(tuán)隊異質(zhì)性交互作用對企業(yè)績效的影響角度進(jìn)行研究, 得到股權(quán)性質(zhì)對高管團(tuán)隊異質(zhì)性和企業(yè) 績效之間的關(guān)系有調(diào)節(jié)作用...

知識異質(zhì)性與知識創(chuàng)新績效的關(guān)系研究

結(jié)果顯示:團(tuán)隊成員的教育背景異質(zhì)性對知識創(chuàng)新績效...團(tuán)隊有效性 產(chǎn)生重要的影響,因而其一直是團(tuán)隊研究的...背景異質(zhì)性、國別異質(zhì)性對團(tuán)隊信息利用有促進(jìn)作用。 ...

高層管理團(tuán)隊異質(zhì)性與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績效關(guān)系的實(shí)證研究

外學(xué)者們關(guān)于高層管理團(tuán)隊的特征與組織績效的 研究取得了很多的成果, 他們主要關(guān)注的是高層 管理團(tuán)隊特征的兩個緯度, 即團(tuán)隊的人口統(tǒng)計學(xué) 變量和團(tuán)隊的異質(zhì)性 [ ...


  本文關(guān)鍵詞:團(tuán)隊異質(zhì)性對團(tuán)隊成員創(chuàng)新績效的影響機(jī)制,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號:177904

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