本文選題：回扣　切入點：博弈論　出處：《預(yù)測》2000年02期

【摘要】：本文應(yīng)用博弈論的分析方法 ,在強調(diào)個人理性與集體理性矛盾的基礎(chǔ)上研究回扣現(xiàn)象。建立相應(yīng)的定量分析模型 ,分析企業(yè)管理制度對參與人均衡行為的影響。并指出回扣現(xiàn)象在現(xiàn)行的企業(yè)管理制度下不可能完全杜絕。基于分析結(jié)果給出企業(yè)降低回扣現(xiàn)象發(fā)生可能性的若干建議
[Abstract]:Based on the analysis of game theory and the contradiction between individual rationality and collective rationality, this paper studies the phenomenon of kickbacks.The quantitative analysis model is established to analyze the influence of the enterprise management system on the participants' equilibrium behavior.It also points out that the phenomenon of kickbacks cannot be completely eliminated under the current enterprise management system.Based on the analysis results, some suggestions on the possibility of reducing the rebate phenomenon in enterprises are given.
【作者單位】： 上海交通大學(xué)管理學(xué)院系統(tǒng)工程研究所!200052 上海交通大學(xué)管理學(xué)院系統(tǒng)工程研究所!200052
【分類號】：C939;;F224.32

【參考文獻】

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