組織柔性:內(nèi)涵、理論演化與未來的研究方向
發(fā)布時(shí)間:2018-04-07 00:08
本文選題:組織柔性 切入點(diǎn):理論演化 出處:《科技進(jìn)步與對(duì)策》2006年03期
【摘要】:在動(dòng)態(tài)不確定環(huán)境下,柔性是成功組織的一個(gè)基本特征。在對(duì)各種不同的組織柔性定義進(jìn)行對(duì)比分析的基礎(chǔ)上,歸納了組織柔性的內(nèi)涵。同時(shí)對(duì)組織柔性研究的理論演化過程進(jìn)行了分析。提出了組織柔性研究領(lǐng)域中值得探討的一些研究方向。
[Abstract]:In dynamic uncertain environment, flexibility is a basic characteristic of successful organization.On the basis of comparative analysis of various definitions of organizational flexibility, the connotation of organizational flexibility is summarized.At the same time, the theoretical evolution process of organizational flexibility is analyzed.Some research directions in the field of organizational flexibility are put forward.
【作者單位】: 南開大學(xué)商學(xué)院
【分類號(hào)】:C936
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,本文編號(hào):1719509
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