本文選題：非正式組織　切入點(diǎn)：江西省　出處：《企業(yè)經(jīng)濟(jì)》2003年08期

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5 郝旭光;論企業(yè)中的非正式組織——特征、成因、作用和自組織控制[J];管理世界;1988年05期

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5 周寬久;李瑤;何寶振;;關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的思考[A];全國(guó)中外近現(xiàn)代文化學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2004年

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7 張展;;群體動(dòng)力學(xué)理論在安全生產(chǎn)工作中應(yīng)用的思考[A];第十四屆海峽兩岸及香港、澳門(mén)地區(qū)職業(yè)安全健康學(xué)術(shù)研討會(huì)暨中國(guó)職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2006年

8 丁云亮;;1960年前后上�！扒喙ぁ毙膽B(tài)研究[A];中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

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10 張新宇;;降低管理重心 增強(qiáng)教師活力——關(guān)于學(xué)校年級(jí)組建設(shè)的幾點(diǎn)想法[A];江蘇省教育學(xué)會(huì)2006年年會(huì)論文集（綜合二專輯）[C];2006年

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5 西方;盧因的團(tuán)體力學(xué)理論[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2001年

6 曾盛聰;現(xiàn)代思想政治教育的管理價(jià)值[N];光明日?qǐng)?bào);2001年

7 于中江 劉云鵬 艾波;民營(yíng)企業(yè)如何突破成長(zhǎng)極限[N];吉林日?qǐng)?bào);2001年

8 張?jiān)娬?國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)文化再造[N];亞太經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2001年

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3 邵仲巖;基于權(quán)力—權(quán)利系統(tǒng)的企業(yè)組織變革研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2006年

4 孫玉麟;國(guó)有大型企業(yè)集團(tuán)管理系統(tǒng)內(nèi)耗分析及治理研究[D];天津大學(xué);2006年

5 黃曉曄;私營(yíng)企業(yè)用人模式研究[D];河海大學(xué);2007年

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3 牛天秀;公共管理視角下非政府組織的有效治理[D];南京師范大學(xué);2005年

4 武劍斌;非正式組織學(xué)習(xí)能力研究[D];天津財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

5 劉昕;正式組織與非正式組織對(duì)我國(guó)員工離職影響效用實(shí)證研究[D];天津財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

6 張倩;基于心理契約理論的人力資源管理研究[D];貴州大學(xué);2006年

7 謝旭光;四維風(fēng)險(xiǎn)傳導(dǎo)模型及定理研究[D];武漢理工大學(xué);2006年

8 楊秋皓;基于組織行為學(xué)，，非正式組織對(duì)網(wǎng)絡(luò)組織效率影響的實(shí)證研究[D];天津財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

9 王曉紅;企業(yè)并購(gòu)中的文化融合研究[D];北京交通大學(xué);2007年

10 宋天麒;我國(guó)企業(yè)中非正式組織問(wèn)題的實(shí)證研究[D];華東師范大學(xué);2008年