本文關(guān)鍵詞：團(tuán)隊成員知識共享的進(jìn)化博弈分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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第22080魏9幫9期年月情報雜志JOURNAL OF INTELLIGENCEVd.28 No.9Sep. 2009團(tuán)隊成員知識共享的進(jìn)化博弈分析*Knowledge Sharing among Team Members:a Perspective of Evolutionary Game Theory趙君廖建橋(華中科技大學(xué)管理學(xué)院武漢430074)擅要隨著社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,團(tuán)隊合作日益成為組織中流行的工作方式,而團(tuán)隊成員的知識共享被視為充分發(fā)揮團(tuán)隊效能的關(guān)鍵。基于個體有限理性,構(gòu)建了一個團(tuán)隊成員知識共享進(jìn)化博弈模型,運用“復(fù)制動態(tài)”機(jī)制模擬博弈策略的學(xué)習(xí)與調(diào)整過程。簡要分析了影響團(tuán)隊成員知識共享水平的因素,討論了研究結(jié)論對管理實踐的啟示以及研究中存在的局限性。關(guān)鍵詞知識共事團(tuán)隊成員進(jìn)化博弈有限理性公共產(chǎn)品困境中圖分類號珊62.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼A .文章編號1002—1965(2009)09—0122—05知識經(jīng)濟(jì)時代的到來和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,使得團(tuán)隊合作成為組織中流行的工作方式。Lawler,Mohrman&Ledford(1995)的調(diào)查發(fā)現(xiàn),在財富(For.tune)1000家大企業(yè)中,68%的企業(yè)都采用了團(tuán)隊式的工作設(shè)計…,而團(tuán)隊成員的知識共享則被視為充分發(fā)揮團(tuán)隊效能的關(guān)鍵[2--4 J。然而,團(tuán)隊中的知識共享并不總是有效的。當(dāng)團(tuán)隊規(guī)模較小時,直接口頭交流是知識共享的最好方式,這種需求導(dǎo)向(Demand Or... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標(biāo)明出處.

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