發(fā)布時間：2018-03-18 06:04

  本文選題：知識分享　切入點(diǎn)：組織結(jié)構(gòu)　出處：《情報(bào)科學(xué)》2005年08期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：知識管理其實(shí)是關(guān)注知識分享文化的術(shù)語。德魯克認(rèn)為:工作場所中的人際互動是知識管理的核心,也是組織知識分享與創(chuàng)造的核心。換而言之,知識的分享才是企業(yè)知識管理真正成功的關(guān)鍵。
[Abstract]:Knowledge management is actually a term that focuses on the culture of knowledge sharing. Drucker believes that interpersonal interaction in the workplace is the core of knowledge management and the core of organizational knowledge sharing and creation. In other words, Knowledge sharing is the key to the success of enterprise knowledge management.
【作者單位】： 上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院 上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院 上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(70372017)
【分類號】：C936

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5 景U，

本文編號：1628289