本文關(guān)鍵詞： 組織戰(zhàn)略 組織環(huán)境 維度 演進(jìn)　出處：《企業(yè)經(jīng)濟(jì)》2006年01期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：組織環(huán)境與組織戰(zhàn)略相互依存、相互作用。組織環(huán)境的三個維度與組織戰(zhàn)略的三種類型不僅存在靜態(tài)的匹配關(guān)系,而且還隨時間的推移共同發(fā)生變化,兩者之間的協(xié)同演進(jìn)決定了組織的生存與發(fā)展。
[Abstract]:The three dimensions of organizational environment and the three types of organizational strategy not only have static matching relations, but also change with the passage of time. The co-evolution between the two determines the survival and development of the organization.
【作者單位】：
【分類號】：C936

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 康建中;持續(xù)競爭力:公司戰(zhàn)略管理的核心[J];安徽大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2003年04期

2 王t，

本文編號：1553933