本文關(guān)鍵詞： 組織信息處理理論 組織單元 績效 相互依賴 結(jié)構(gòu)方程模型　出處：《管理世界》2006年07期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文以組織信息處理理論為基礎(chǔ),探討了組織單元間的相互依賴是如何對組織單元應(yīng)用信息系統(tǒng)后的績效產(chǎn)生影響的。本文通過嚴(yán)密的邏輯分析,歸納出本研究的理論模型。本文提出組織單元在成功實(shí)施信息化后,組織單元間的相互依賴不會直接對績效產(chǎn)生影響,而是通過對一些“中間利益”施加影響后再產(chǎn)生的。為驗(yàn)證本文提出的理論模型及假設(shè),本研究通過發(fā)放問卷的方式從全國范圍內(nèi)選取了22家企業(yè)進(jìn)行調(diào)查,共回收有效問卷581份。以調(diào)查數(shù)據(jù)作為數(shù)據(jù)分析的主要來源,本文采用單因素方差分析法檢驗(yàn)了外部影響因素對組織單元間相互依賴和績效的影響,采用結(jié)構(gòu)方程(SEM)分析法檢驗(yàn)了路徑和假設(shè),刪除一些不顯著的路徑、否定一些錯(cuò)誤的假設(shè)后得出本文的最終模型,驗(yàn)證和補(bǔ)充了前人的理論,并得出一些新的結(jié)論和發(fā)現(xiàn)。
[Abstract]:Based on the theory of organizational information processing, this paper discusses how the interdependence among organizational units has an impact on the performance of organizational units after applying information systems. This paper concludes the theoretical model of this study. After the successful implementation of information technology, the interdependence between organizational units will not directly affect the performance. In order to verify the theoretical model and hypothesis put forward in this paper, 22 enterprises were selected from all over the country to conduct a survey by issuing questionnaires. A total of 581 valid questionnaires were collected. Using the survey data as the main source of data analysis, the paper used one-way variance analysis to test the influence of external factors on the interdependence and performance of organizational units. The structural equation analysis method is used to test the path and hypothesis, to delete some unremarkable paths, to negate some false assumptions, to obtain the final model of this paper, to verify and supplement the previous theories, and to draw some new conclusions and findings.
【作者單位】：
【基金】：黑龍江省自然科學(xué)基金重點(diǎn)資助項(xiàng)目(ZJG04-06)。
【分類號】：C93;F224

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：1553841