本文關(guān)鍵詞： 精神激勵(lì) 目標(biāo)設(shè)置 員工 職業(yè)生涯規(guī)劃 知識工人 激勵(lì)方式 草原興發(fā)集團(tuán) 成就激勵(lì) 期望激勵(lì) 榮譽(yù)激勵(lì)　出處：《人才開發(fā)》2003年01期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正 前 言 精神激勵(lì)有榮譽(yù)激勵(lì)、成就激勵(lì)、競爭激勵(lì)、興趣激勵(lì)、溝通激勵(lì)、參與激勵(lì)、培訓(xùn)進(jìn)修激勵(lì)、關(guān)懷激勵(lì)、感情激勵(lì)、期望激勵(lì)等方式。相對于物質(zhì)激勵(lì)來說,精神激勵(lì)幾乎是不需要企業(yè)花錢的激勵(lì)方式。不發(fā)獎(jiǎng)金也能激勵(lì)出員工的干勁,這要看企業(yè)管理者的本事。
[Abstract]:There are honor, achievement, competition, interest, communication, participation, training, care, emotion, expectation and so on. Spiritual motivation is a kind of incentive that hardly needs the enterprise to spend money. The motivation of employees can be stimulated by not paying out bonuses, which depends on the ability of enterprise managers.
【作者單位】： 東南大學(xué) 東南大學(xué) 東南大學(xué)
【分類號】：C936

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王朝暉;精神激勵(lì)在人力資源管理中的作用[J];經(jīng)濟(jì)論壇;2004年24期

2 范曉音,王敏;淺談現(xiàn)代企業(yè)管理中的精神激勵(lì)[J];山東行政學(xué)院.山東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2004年04期

3 李紅霞;;需重視一線員工的精神激勵(lì)[J];中國電力企業(yè)管理;2010年08期

4 賀維智;淺談“激勵(lì)機(jī)制”[J];化工管理;1995年12期

5 寶雞石油鋼管有限責(zé)任公司精神動(dòng)力體系課題組;;建立國有企業(yè)的精神激勵(lì)系統(tǒng)[J];寶雞社會科學(xué);2005年03期

6 于立海;;不能單靠繩子[J];中國城市金融;2006年02期

7 解靈芝;員工目標(biāo)設(shè)置與激勵(lì)[J];中國鉬業(yè);2002年04期

8 張強(qiáng);;用溝通、引導(dǎo)、關(guān)愛、激勵(lì)平衡矛盾[J];通信企業(yè)管理;2006年03期

9 付正雄;人是第一個(gè)可寶貴的[J];石油企業(yè)管理;2001年08期

10 張?bào)w超;企業(yè)要學(xué)會走自己的路[J];中國印刷物資商情;2002年10期

相關(guān)會議論文 前10條

1 張青海;勞海玲;;哪些員工應(yīng)當(dāng)提拔[A];科學(xué)發(fā)展觀與成人教育創(chuàng)新——2004年中國成人教育協(xié)會年會論文集（Ⅰ）[C];2004年

2 張亮;;試論民營書店員工的培訓(xùn)[A];北京市民營書店?duì)I銷策略會議論文集[C];2002年

3 范明;;關(guān)于讀者與員工誰是第一的思考[A];福建省圖書館學(xué)會2002年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2002年

4 ;以人為本抓改制 促進(jìn)發(fā)展?fàn)幰涣鱗A];交通建設(shè)國有監(jiān)理企業(yè)改制座談會材料匯編[C];2004年

5 亢峻星;;實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才管理的最高境界[A];中國石油和石化工程研究會第八屆年會文集[C];2004年

6 曹斌;;加強(qiáng)培訓(xùn)促使員工和企業(yè)共同進(jìn)步[A];第三屆全國現(xiàn)代設(shè)備管理及應(yīng)用技術(shù)研討會交流論文集[C];2004年

7 ;選擇民營機(jī)制 闊步強(qiáng)企之路[A];交通建設(shè)國有監(jiān)理企業(yè)改制座談會材料匯編[C];2004年

8 朱賓梅;薛景杰;;企業(yè)技術(shù)員工激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)方案[A];討論“三個(gè)代表”哲學(xué)思考研討會論文集[C];2003年

9 顏太一;唐有富;;員工在想什么 我們該做什么——對員工思想動(dòng)態(tài)問卷調(diào)查后的思考[A];中南片2003年煙草學(xué)術(shù)交流會論文集[C];2004年

10 孫健敏;;員工雇傭關(guān)系類型與員工心理契約的關(guān)系研究[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 通訊員 宋承志 宋紅權(quán);侯馬農(nóng)行讓員工當(dāng)家為企業(yè)創(chuàng)利[N];科學(xué)導(dǎo)報(bào);2005年

2 江蘇省無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院旅游系 苗淑萍;現(xiàn)代酒店員工精神激勵(lì)芻議[N];華東旅游報(bào);2004年

3 通訊員 宋紅權(quán);侯馬農(nóng)行讓員工當(dāng)家為企業(yè)創(chuàng)利[N];臨汾日報(bào);2007年

4 上饒市委黨校常務(wù)副校長 邱煒煌;先進(jìn)性建設(shè)要突出黨員精神激勵(lì)[N];上饒日報(bào);2006年

5 本報(bào)評論員;奧運(yùn)精神激勵(lì)我們重建美好家園[N];四川日報(bào);2008年

6 葉曉權(quán)　陳暉;以延安精神激勵(lì)企業(yè)行為[N];溫州日報(bào);2010年

7 趙杰;少數(shù)民族對中華民族整體的精神激勵(lì)(上)[N];中國民族報(bào);2011年

8 川報(bào)集團(tuán)特派報(bào)道組 成都傳媒集團(tuán)全國兩會特別報(bào)道組記者 陳文勇　張魁勇 黃穎;在抗震救災(zāi)精神激勵(lì)下不斷前行[N];成都日報(bào);2009年

9 川報(bào)集團(tuán)特派報(bào)道組;在抗震救災(zāi)精神激勵(lì)下不斷前行[N];四川日報(bào);2009年

10 記者 王開武;朝天：用英模精神激勵(lì)干部群眾[N];廣元日報(bào);2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 張朝孝;基于博弈論的員工激勵(lì)與合作的機(jī)制研究[D];重慶大學(xué);2003年

2 申來津;精神激勵(lì)的權(quán)變理論[D];南京師范大學(xué);2002年

3 顧巍;員工視角的內(nèi)部顧客管理理論與方法研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年

4 梁洪學(xué);中國企業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)制度研究[D];吉林大學(xué);2005年

5 孫伯燦;提高我國國有商業(yè)銀行競爭力的實(shí)證研究[D];浙江大學(xué);2003年

6 李原;員工心理契約的結(jié)構(gòu)及相關(guān)因素研究[D];首都師范大學(xué);2002年

7 時(shí)博;派遣用工的戰(zhàn)略選擇、制度構(gòu)型和資源整合研究[D];南開大學(xué);2009年

8 劉亞林;EAP（員工援助計(jì)劃）的成本、效用：理論研究與實(shí)證分析[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2008年

9 姚孝軍;國際商務(wù)中的跨文化管理研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2007年

10 唐承秀;圖書館內(nèi)部管理溝通實(shí)證研究[D];北京大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 高巖松;藍(lán)雁公司銷售人員激勵(lì)研究[D];山東大學(xué);2007年

2 馬桂蘭;國有企業(yè)員工精神激勵(lì)滿意度調(diào)查研究[D];貴州師范大學(xué);2004年

3 徐里;XX公司研發(fā)人員激勵(lì)方案設(shè)計(jì)[D];電子科技大學(xué);2008年

4 劉智峰;二○六所關(guān)鍵員工的激勵(lì)機(jī)制研究[D];西北大學(xué);2004年

5 刁黎輝;企業(yè)員工精神激勵(lì)的研究[D];對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2007年

6 徐曉賓;關(guān)于我國國有企業(yè)經(jīng)營者現(xiàn)行激勵(lì)制度的研究[D];安徽大學(xué);2005年

7 趙月;中國農(nóng)業(yè)銀行沈陽市分行激勵(lì)機(jī)制研究與設(shè)計(jì)[D];大連海事大學(xué);2006年

8 黎庶靜;國有企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)機(jī)制重構(gòu)[D];湖南農(nóng)業(yè)大學(xué);2006年

9 熊善麗;我國國有企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)機(jī)制問題研究[D];湖南大學(xué);2008年

10 趙志強(qiáng);國有企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)機(jī)制研究[D];燕山大學(xué);2008年

，

本文編號：1519704