本文關(guān)鍵詞： 組織文化測(cè)評(píng) 組織文化模型 組織文化量表　出處：《江蘇商論》2007年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文在討論組織文化的定義及其測(cè)評(píng)的基本假設(shè)之后,對(duì)目前常見的十幾種組織文化測(cè)評(píng)模型和量表進(jìn)行了綜述性的介紹,最后以一個(gè)組織文化測(cè)評(píng)的實(shí)例介紹了常用的組織文化測(cè)量與分析方法。
[Abstract]:After discussing the definition of organizational culture and the basic hypotheses of its evaluation, this paper gives a general introduction to more than a dozen kinds of organizational culture evaluation models and scales. Finally, an example of organizational culture measurement and analysis is given.
【作者單位】： 華南理工大學(xué)
【分類號(hào)】：C936

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1518654