本文關(guān)鍵詞： 系統(tǒng)動力學 組織學習 系統(tǒng)思考　出處：《中國管理科學》2000年S1期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：組織學習和學習型組織是新一代的管理理論。本文從系統(tǒng)動力學的發(fā)展和理論基礎(chǔ)出發(fā)，探討了組織學習和系統(tǒng)動力學的聯(lián)系，并對組織學習中一些重要的問題作了回顧和評述。
[Abstract]:Organizational learning and learning organization is a new generation of management theory. This paper discusses the relationship between organizational learning and system dynamics from the development and theoretical basis of system dynamics. Some important problems in organizational learning are reviewed and reviewed.
【作者單位】： 復(fù)旦大學管理學院!上海
【分類號】：C936
【正文快照】： ｌ引言 近百年來，管理科學的理論獲得極大的發(fā)展。從經(jīng)典管理理論、行為科學理論到現(xiàn)代管理理論，數(shù)十種流派在歷史淵源和內(nèi)容上相互影響、交錯，，又各具特色，形成了所謂“管理理論從林”。系統(tǒng)動力學是一門交叉學科，若從管理科學的領(lǐng)域追溯其歷史淵源，它是汲取經(jīng)典學派、

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【相似文獻】

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本文編號：1468162