本文關(guān)鍵詞：組織內(nèi)社會網(wǎng)絡(luò)的知識傳導(dǎo)及成本研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《山東大學(xué)》 2012年

煙臺ETC公司的知識轉(zhuǎn)移的研究

張愛輝  

【摘要】：隨著改革開放的深入,以及中國加入WTO后,社會主義市場經(jīng)濟(jì)的日益繁榮,我國吸收外商投資取得了巨大的成就,極大地促進(jìn)了社會生產(chǎn)力的進(jìn)步和人民生活水平的提高,促進(jìn)了國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 眾多的跨國公司也開始重新審視自己在華的策略,以進(jìn)入中國市場或鞏固其在華的競爭地位,保持和擴(kuò)張其在華以及在世界上的市場份額。 ETC公司(化名)是一家美國獨(dú)資的跨國公司,在全球多個國家具有分公司、辦事處、銷售中心。2005年,該公司通過實(shí)施并購戰(zhàn)略在煙臺建立了全資的子公司,經(jīng)過六年多的發(fā)展,依托煙臺子公司,2011年又建立了以上海銷售公司為核心的銷售網(wǎng)絡(luò)。從產(chǎn)品全部返銷美洲及歐洲市場,逐步開拓中國市場,取得了很好的業(yè)績。在其取得成功的過程中,運(yùn)營戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、知識轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略等各方面的戰(zhàn)略的實(shí)施都是其成功的關(guān)鍵性因素。 本文利用跨國公司戰(zhàn)略管理、知識轉(zhuǎn)移的理論,對于ETC公司進(jìn)入中國知識轉(zhuǎn)移的策略進(jìn)行分析與研究,分析了煙臺ETC公司知識轉(zhuǎn)移過程中的策略和實(shí)施過程,包括組織的建設(shè)、企業(yè)文化的構(gòu)建、人才的培養(yǎng)、培訓(xùn)、管理軟件的應(yīng)用、社會網(wǎng)絡(luò)和制度網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、知識轉(zhuǎn)移過程的測量和評價等。通過這些措施的應(yīng)用與控制,煙臺ETC公司的知識轉(zhuǎn)移取得了很好的效果。 本文是針對煙臺ETC公司現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行的應(yīng)用研究,總結(jié)出煙臺ETC公司進(jìn)入中國知識轉(zhuǎn)移的策略思路和對策,供來華參與中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外資企業(yè)對其進(jìn)入中國市場知識轉(zhuǎn)移的過程進(jìn)行優(yōu)化,以及同跨國公司進(jìn)行競爭、或走出國門、參與國際競爭的本土企業(yè)提供借鑒與啟示。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：F272
【目錄】：

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本文編號：140098