本文關(guān)鍵詞：信息技術(shù)壓力對(duì)工作結(jié)果的影響:工作疲勞的中介作用

  更多相關(guān)文章： 技術(shù)壓力源 技術(shù)疲勞 工作壓力源 工作疲勞 工作結(jié)果

【摘要】：信息技術(shù)發(fā)展在提高工作效率的同時(shí),使員工產(chǎn)生心理和行為的不適應(yīng)感,影響工作結(jié)果。本研究在"壓力源-壓力-結(jié)果"模型的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了技術(shù)與工作壓力源對(duì)工作結(jié)果影響機(jī)制的理論模型,探討技術(shù)壓力與工作壓力的關(guān)系和技術(shù)壓力對(duì)工作結(jié)果的影響機(jī)制。對(duì)341位工作人員的調(diào)查結(jié)果表明:技術(shù)壓力源導(dǎo)致技術(shù)疲勞,技術(shù)疲勞通過(guò)工作疲勞的中介作用影響工作結(jié)果,降低工作滿意度和組織承諾、提高離職意愿,將信息技術(shù)作為輔助工具的工作者比信息技術(shù)從業(yè)者的技術(shù)疲勞程度更顯著。
【作者單位】： 西安石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】：陜西省教育廳課題項(xiàng)目“陜西能源化工行業(yè)高管薪酬與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究”(14JK1559) 遼河油田項(xiàng)目“創(chuàng)新科技管理研究”(H13205) 陜西煤業(yè)化工集團(tuán)項(xiàng)目“人才發(fā)展改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)研究”(H14128) 全日制碩士研究生創(chuàng)新基金項(xiàng)目“國(guó)企管理者薪酬感知與績(jī)效關(guān)系研究”(2015cx140939)資助
【分類號(hào)】：F272.92;C931
【正文快照】： 一、研究背景信息技術(shù)(Information Technology,IT)快速發(fā)展,滲透到工作和生活的各方面,在提高效率的同時(shí),也使人們產(chǎn)生了對(duì)技術(shù)發(fā)展的不適應(yīng)感。Craig(1984)是最早提出技術(shù)壓力(techno-stress)的學(xué)者,他指出:技術(shù)壓力是現(xiàn)代信息與通信技術(shù)給人們工作和生活帶來(lái)的不適應(yīng)感及心

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 李好;;多功能音樂(lè)健康球[J];現(xiàn)代營(yíng)銷(創(chuàng)富信息版);2006年09期

2 劉敏霞;柯家偉;謝劍;薛慶;;基于改進(jìn)模糊Borda法的工作疲勞評(píng)價(jià)應(yīng)用[J];科技導(dǎo)報(bào);2012年25期

3 ;[J];;年期

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 張春賀;瑜伽解除工作疲勞方法的探討[D];遼寧師范大學(xué);2012年

2 梁艷;醫(yī)護(hù)人員作業(yè)疲勞現(xiàn)況調(diào)查及相關(guān)影響因素分析[D];大連醫(yī)科大學(xué);2010年

，

本文編號(hào)：1157496