本文關(guān)鍵詞：組織行為對(duì)管理者感知心理契約違背的影響，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

組織心理契約違背對(duì)管理者行為的影響

為了研究組織心理契約違背與管理者行為之間的關(guān)系,對(duì)512位組織管理者進(jìn)行定量研究和結(jié)構(gòu)方差驗(yàn)證,結(jié)論如下:1.組織對(duì)管理者的心理契約由三維結(jié)構(gòu)構(gòu)成,分別是交易型心理...

組織心理契約違背對(duì)管理者行為的影響_李燚

2006 組織心理契約違背對(duì)管理者行為的影響李 1 ,魏 峰 , 任勝鋼 2 3 ( 1. 上海大學(xué)國際工商與管理學(xué)院 , 上海 200444; 2. 長江商學(xué)院行為研究中心, 北京...

組織中心理契約違背的管理方略

由于心理契約違背會(huì)導(dǎo)致員工安全感降低、員工對(duì)組織的消極行為增加、組織對(duì)員工的激勵(lì)作用弱化等負(fù)面影響,因此制定有效的管理方略以減少心理契約違背的發(fā)生...更多>>...

組織心理契約違背對(duì)管理者行為的影響

管理學(xué)院,上海200444;2.長江商學(xué)院行為研究中心,北京100738;3.中南大學(xué)商學(xué)院,長沙410083) 摘要:為了研究組織心理契約違背與管理者行為之間的關(guān)系,對(duì)512位組織管理者...

組織行為對(duì)管理者感知心理契約違背的影響

組織行為對(duì)管理者感知心理契約違背的影響_專業(yè)資料。本研究運(yùn)用512個(gè)中國管理者樣本檢驗(yàn)了組織溝通、組織公正和人力資源管理行為對(duì)管理者感知心理契約違背的影響。研究發(fā)...

組織中心理契約違背理論的研究

心理科學(xué) 2003 年 26 卷 5 期第第 953 組織中心理契約違背理論的研究姜方放 李海霞 程德俊 ( 南京大學(xué)工商管理系 ,南京 ,210093) 1 什么是心理契約 在企業(yè)...

組織心理契約違背對(duì)管理者行為的影響

2006 組織心理契約違背對(duì)管理者行為的影響李 1 ,魏 2 , 任勝鋼3 峰 ( 1. 上海大學(xué)國際工商與管理學(xué)院 , 上海 200444 ; 2. 長江商學(xué)院行為研究中心 , ...

企業(yè)文化建設(shè)過程中心理契約違背的治理研究

企業(yè)文化建設(shè)過程中心理契約違背的治理研究_企業(yè)管理_經(jīng)管營銷_專業(yè)資料。企業(yè)文化...約違背治理的相關(guān)措施: 精細(xì)化企業(yè)文化調(diào)研,心里契約違背的預(yù)警機(jī)制和組織 機(jī)構(gòu)...

心理契約破裂與違背及管理研究

心理契約破裂與違背及管理研究 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展, 日益復(fù)雜的組織環(huán)境與多變的組織機(jī)構(gòu)要 求對(duì)組織行為與心理方面的研究更加深入。作為一個(gè)新的研究方向, 心理契約...

組織公正和心理契約違背對(duì)管理者行為的影響 (1)

組織公正和心理契約違背對(duì)管理者行為的影響 (1)_人力資源管理_經(jīng)管營銷_專業(yè)資料...過去的研究基本支持以下觀點(diǎn): 組織心理契 約違背對(duì)雇員態(tài)度和行為的影響受組織...

  本文關(guān)鍵詞：組織行為對(duì)管理者感知心理契約違背的影響，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。