本文關(guān)鍵詞：組織創(chuàng)新氣氛的研究進(jìn)展與展望，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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文獻(xiàn)名稱：組織創(chuàng)新氣氛的研究進(jìn)展與展望

    前言：組織創(chuàng)新氣氛(organizationalinnovationclimate)是組織成員對組織環(huán)境創(chuàng)新特性的一致性認(rèn)知。在文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上,文章從組織創(chuàng)新氣氛的概念與形成、結(jié)構(gòu)與測量、組織創(chuàng)新氣氛與創(chuàng)新績效的關(guān)系等方面,對國內(nèi)外組織創(chuàng)新氣氛研究進(jìn)行了歸納概括,指出了該研究領(lǐng)域存在的問題,并提出了一些具體的改善建議。
    organizational innovation climate is the perception employees hold about innovation in the organization and it consists of workers feelings, attitudes, and behavioral tendencies measured by their perceptions. The purpose of this paper is to discuss some important aspects about the theory and research of organizational innovation climate, presenting the origin of the concept,formation procedure, construct and measurement, summarizes some drawbacks in this field, several interesting directions for future res...

文獻(xiàn)名稱 組織創(chuàng)新氣氛的研究進(jìn)展與展望

Article Name
英文(英語)翻譯 An Introduction of Researches and Theory of Organizational Innovation Climate;

作者 王雁飛; 朱瑜;

Author Wang Yanfei;Zhu Yu （Collage of Business Administration;South China University of Technology;Guangzhou 510640;China）;

作者單位
Author Agencies 華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院; 華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院 廣州;

文獻(xiàn)出處
Article From 中國科學(xué)院上海冶金研究所; 材料物理與化學(xué)(專業(yè)) 博士論文 2000年度

關(guān)鍵詞 組織創(chuàng)新氣氛; 組織氣氛; 創(chuàng)新績效;

Keywords organizational innovation climate;organizational climate;innovation performance.;

B2C電子商務(wù)中的消費者決策支持系統(tǒng)
產(chǎn)品類別與網(wǎng)上購物決策過程的關(guān)系
評價中心的結(jié)構(gòu)效度研究
工作分析研究的新趨勢
沉默的聲音:組織中的沉默行為
決策過程中參照點效應(yīng)研究述評
強(qiáng)迫癥的腦功能障礙
家庭因素與青少年犯罪的關(guān)系研究述評
教師集體效能理論及其應(yīng)用
聾兒的心理理論發(fā)展特點及影響因素

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