本文關(guān)鍵詞：董仲舒人事管理思想初探

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【摘要】：董仲舒是西漢時期的一代名儒,被世人稱為"群儒之首"或"王佐之才"。他的思想體系博大精深,內(nèi)容豐富。其思想體系當(dāng)中的更化思想可謂是他思想的精華所在。董仲舒的更化思想主要包括:獨(dú)尊儒術(shù)思想、經(jīng)濟(jì)思想、德治管理思想、法治管理管理思想、人事管理思想。其中董仲舒人事管理思想是其更化思想的亮點(diǎn)。董仲舒的人事管理思想奠定了中國封建統(tǒng)治階級的用人制度的理論框架,對后世影響深遠(yuǎn)。
【作者單位】： 煙臺南山學(xué)院商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 董仲舒 察舉制 興太學(xué) 考陟之法
【分類號】：C93
【正文快照】： 董仲舒作為西漢時期的王佐之才,很多建議被漢武帝采納并在全國范圍內(nèi)大力執(zhí)行,并最終確立和完善察舉制,對當(dāng)時統(tǒng)治人才的選拔、任用以及對社會的安定均產(chǎn)生了重要作用。首先,打破了“任子”、“貲選”等“世襲制”和軍功地主一統(tǒng)天下的局面,促進(jìn)了社會政治的安定。其次,開創(chuàng)了

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