本文關(guān)鍵詞：如何在職能部門構(gòu)建阿米巴經(jīng)營(yíng)模式

  更多相關(guān)文章： 職能管理 營(yíng)銷部門 獨(dú)立核算 價(jià)值貢獻(xiàn) 公司分配 利潤(rùn)中心 有效工時(shí) 客戶數(shù) 股東價(jià)值 評(píng)價(jià)職能

【摘要】：正寶鋼金屬有限公司(簡(jiǎn)稱寶鋼金屬)在推進(jìn)阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)除生產(chǎn)、營(yíng)銷部門以外,職能部門的費(fèi)用占有30%~40%的比例。為降低職能部門的成本,寶鋼金屬引入了阿米巴模式,取得了較好的成效。1.按照阿米巴經(jīng)營(yíng)模式將職能部門進(jìn)行分類阿米巴經(jīng)營(yíng)模式就是將大組織劃分成許多獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算的阿米巴組織,通過(guò)授權(quán)、賦權(quán)把權(quán)責(zé)下移至最小單元�；诖�,寶鋼金屬把職能部門的工作按三類任務(wù)進(jìn)行管理:一是事務(wù)類,
【作者單位】： 貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院;寶鋼金屬有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 職能管理;營(yíng)銷部門;獨(dú)立核算;價(jià)值貢獻(xiàn);公司分配;利潤(rùn)中心;有效工時(shí);客戶數(shù);股東價(jià)值;評(píng)價(jià)職能;
【分類號(hào)】：F272.92;F426.3
【正文快照】： 寶鋼金屬有限公司(簡(jiǎn)稱寶鋼金屬)在推進(jìn)阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)除生產(chǎn)、營(yíng)銷部門以外,職能部門的費(fèi)用占有30%~40%的比例。為降低職能部門的成本,寶鋼金屬引入了阿米巴模式,取得了較好的成效。1.按照阿米巴經(jīng)營(yíng)模式將職能部門進(jìn)行分類阿米巴經(jīng)營(yíng)模式就是將大組織劃分成許

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 劉剛;模糊量化企業(yè)職能管理工作的模式探討[J];中國(guó)勞動(dòng)科學(xué);1995年10期

2 張慶良;;職能管理在汽車制造業(yè)中的應(yīng)用[J];柴油機(jī)設(shè)計(jì)與制造;2014年02期

3 沈志榮,王玉玫;淺談?wù)c市場(chǎng)結(jié)合的基本模式[J];經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展;2003年12期

4 張穎;從職能管理到流程管理的思考[J];通信企業(yè)管理;2004年05期

5 ;武振廷談強(qiáng)化稽核職能管理[J];財(cái)金貿(mào)易;1994年06期

6 周衛(wèi)前;;論新時(shí)期加快轉(zhuǎn)變海關(guān)職能的實(shí)現(xiàn)方式[J];上海海關(guān)學(xué)院學(xué)報(bào);2013年04期

7 岳澎;黃解宇;;職能管理體制與流程管理體制的比較分析[J];經(jīng)濟(jì)管理;2006年03期

8 史旗凱;郭菊娥;;流程管理與職能管理的比較研究[J];西北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2007年03期

9 亢玉敏;;發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì) 助力企業(yè)發(fā)展——淺談如何做好公司辦公室工作[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2013年18期

10 黃解宇;岳澎;;從“職能中心論”到“流程中心論”:管理科學(xué)的時(shí)代變遷[J];未來(lái)與發(fā)展;2011年02期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 方成義;;強(qiáng)化政府及公共部門的職能管理 提高政府在建設(shè)和諧社會(huì)中的主導(dǎo)作用[A];中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)2005年年會(huì)暨“政府行政能力建設(shè)與構(gòu)建和諧社會(huì)”研討會(huì)論文集[C];2005年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

1 麥肯錫米蘭分公司資深董事 Giancarlo Ghislanzoni　麥肯錫赫爾辛基分公司董事 Risto Penttinen 麥肯錫倫敦分公司咨詢顧問(wèn) David Turnbull;多元本地化的挑戰(zhàn)：管理跨國(guó)職能部門[N];國(guó)際商報(bào);2009年

2 武平;淮安煙草突出流程管理和職能管理[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2007年

3 程瑞云　趙博 丁金利 記者　謝曉林;通鋼分離社會(huì)職能邁新步[N];吉林日?qǐng)?bào);2007年

4 自治區(qū)編辦主任 姚占河;加強(qiáng)政府職能管理 推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)[N];寧夏日?qǐng)?bào);2013年

5 潘洪其;善待國(guó)民是最好的國(guó)家形象[N];貴陽(yáng)日?qǐng)?bào);2011年

6 計(jì)淵;從“形似”到“神同”[N];建筑時(shí)報(bào);2009年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 劉維佳;村域社會(huì)資本視角下村干部職能轉(zhuǎn)變的研究[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2014年

2 閻小民;職能管理人員能力測(cè)評(píng)研究[D];河海大學(xué);2007年

3 林莉;論行業(yè)組織的職能及其法律規(guī)制[D];黑龍江大學(xué);2012年

，

本文編號(hào)：758318