本文關(guān)鍵詞：基于服裝營(yíng)銷(xiāo)員工滿意度的S品牌培訓(xùn)實(shí)證研究

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【摘要】：以S品牌的營(yíng)銷(xiāo)員工為研究對(duì)象,以培訓(xùn)理論、工作滿意度理論為基礎(chǔ),采用文獻(xiàn)研究、專(zhuān)家訪談、問(wèn)卷調(diào)研等研究方法,主要進(jìn)行了服裝企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)員工的培訓(xùn)體系指標(biāo)構(gòu)建、培訓(xùn)滿意度與S品牌營(yíng)銷(xiāo)員工作滿意度的關(guān)系和S品牌營(yíng)銷(xiāo)員工培訓(xùn)體系構(gòu)建策略方面的研究.
【作者單位】： 東華大學(xué)服裝藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 培訓(xùn) 員工滿意度 培訓(xùn)滿意度 工作滿意度
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F426.86;F274
【正文快照】： 人才是現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵因素,為了吸引并留住優(yōu)秀員工,企業(yè)需要不斷提高員工的滿意度.對(duì)于已從生產(chǎn)制造轉(zhuǎn)向品牌化經(jīng)營(yíng)的中國(guó)服裝企業(yè),營(yíng)銷(xiāo)人員是品牌決勝終端的核心人力資本.培訓(xùn)是對(duì)員工進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的啟蒙與提升的重要環(huán)節(jié),有效的培訓(xùn)能夠提高內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)質(zhì)量,從而實(shí)現(xiàn)提高

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1 吳寧娣 ,林愛(ài)華;培訓(xùn)10原則[J];人才w，

本文編號(hào)：646730