關(guān)于我國(guó)保險(xiǎn)營(yíng)銷人員激勵(lì)機(jī)制研究
【文章目錄】:
1 引言
2 建設(shè)保險(xiǎn)公司營(yíng)銷人員激勵(lì)機(jī)制的重要性
3 我國(guó)保險(xiǎn)營(yíng)銷人員激勵(lì)機(jī)制的發(fā)展?fàn)顩r
4 完善保險(xiǎn)公司營(yíng)銷人員激勵(lì)體系建設(shè)的措施
5 結(jié)束語(yǔ)
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 孫鍵;企業(yè)激勵(lì)機(jī)制研究[J];煤炭經(jīng)濟(jì)研究;2004年08期
2 張瀚文;儲(chǔ)瑾蓉;程克波;;創(chuàng)新型人才激勵(lì)機(jī)制研究綜述[J];中國(guó)校外教育;2017年06期
3 陳曉暾;熊娟;阿比丹·阿合買提江;;企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)人員激勵(lì)機(jī)制研究[J];產(chǎn)業(yè)與科技論壇;2017年15期
4 馬亞莉;;財(cái)務(wù)管理人員激勵(lì)機(jī)制研究[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2017年02期
5 王妲;;基于保險(xiǎn)營(yíng)銷過(guò)程視角論保險(xiǎn)服務(wù)創(chuàng)新[J];上海保險(xiǎn);2012年06期
6 高燕;;基于人力資本產(chǎn)權(quán)的專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制研究[J];科技情報(bào)開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì);2009年32期
7 張文靜;;改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)保險(xiǎn)營(yíng)銷的發(fā)展歷程[J];品牌研究;2018年03期
8 孫琦;;大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃激勵(lì)機(jī)制研究——基于雙因素理論[J];管理觀察;2017年05期
9 羅婷;;新時(shí)期背景下財(cái)會(huì)人員工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制研究[J];財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版);2016年24期
10 劉博;;我國(guó)家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的激勵(lì)機(jī)制研究[J];中國(guó)國(guó)際財(cái)經(jīng)(中英文);2017年11期
相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條
1 楊澄;基于ERG理論的我國(guó)服裝業(yè)體面勞動(dòng)激勵(lì)機(jī)制研究[D];東華大學(xué);2014年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 張楊;Z證券公司營(yíng)銷人員激勵(lì)機(jī)制研究[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2017年
2 張小靜;社會(huì)化電子商務(wù)中用戶互動(dòng)激勵(lì)機(jī)制研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2017年
3 陳蓉;中宏公司保險(xiǎn)營(yíng)銷員激勵(lì)機(jī)制研究[D];暨南大學(xué);2008年
4 夏娟;A研究所研發(fā)人員激勵(lì)機(jī)制研究[D];昆明理工大學(xué);2007年
5 賈奎滿;軍工科研所科研人員激勵(lì)機(jī)制研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2016年
6 王苗;我國(guó)保險(xiǎn)營(yíng)銷模式的現(xiàn)狀與改革研究[D];廣東財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年
7 王力;深圳前海新區(qū)保險(xiǎn)營(yíng)銷渠道創(chuàng)新研究[D];中南林業(yè)科技大學(xué);2014年
8 周江浪;R財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司縣支公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略研究[D];廣西師范大學(xué);2019年
9 張昂;中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)營(yíng)銷研究[D];太原理工大學(xué);2019年
10 徐婷婷;國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)營(yíng)銷模式的探究[D];北京郵電大學(xué);2018年
本文編號(hào):2851917
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/yingxiaoguanlilunwen/2851917.html