天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁(yè) > 管理論文 > 營(yíng)銷論文 >

J醫(yī)藥公司營(yíng)銷績(jī)效評(píng)價(jià)研究

發(fā)布時(shí)間:2018-04-26 10:32

  本文選題:營(yíng)銷績(jī)效評(píng)價(jià) + 層次分析法; 參考:《暨南大學(xué)》2016年碩士論文


【摘要】:醫(yī)藥行業(yè)與廣大人民群眾的生活密不可分,影響著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展。改革開(kāi)放以來(lái),醫(yī)藥行業(yè)保持了30多年的快速增長(zhǎng)。當(dāng)前,隨著科技的不斷發(fā)展及人民群眾保健意識(shí)的提升,對(duì)醫(yī)藥領(lǐng)域的發(fā)展水平也提出了更高的要求。醫(yī)藥代理企業(yè)作為產(chǎn)業(yè)鏈中重要的一環(huán),要隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的變革而提高自身的經(jīng)營(yíng)水平,調(diào)整自身的發(fā)展戰(zhàn)略,以逐步實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥企業(yè)的規(guī)模化發(fā)展。J醫(yī)藥有限公司是一家代理分銷國(guó)外名牌藥品的企業(yè)。公司成立初期,借力于迅速發(fā)展的宏觀經(jīng)濟(jì),增長(zhǎng)迅猛,在醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)具有一定的影響力。然而,隨著醫(yī)藥企業(yè)數(shù)量的逐步增多,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手實(shí)力的不斷增強(qiáng),J醫(yī)藥公司面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大。外部環(huán)境與內(nèi)部體制快速變化的當(dāng)前情況,對(duì)J醫(yī)藥公司的未來(lái)發(fā)展提出了重大的挑戰(zhàn)。J醫(yī)藥公司管理層需要認(rèn)真分析內(nèi)外部環(huán)境,制定有效的應(yīng)對(duì)機(jī)制,調(diào)整企業(yè)當(dāng)前戰(zhàn)略,以期在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前維護(hù)自身優(yōu)勢(shì),擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,在新的市場(chǎng)條件下繼續(xù)保持自身的發(fā)展。本文以J醫(yī)藥公司為本文案例研究對(duì)象、首先,文章對(duì)前人在營(yíng)銷績(jī)效評(píng)價(jià)方面的研究成果進(jìn)行歸納總結(jié),為后文提供理論基礎(chǔ)的支撐。接著,總結(jié)分析醫(yī)藥代理行業(yè)發(fā)展情況和J醫(yī)藥公司的運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀,闡述醫(yī)藥代理企業(yè)現(xiàn)存問(wèn)題和說(shuō)明重新構(gòu)建營(yíng)銷績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的必要性。然后,基于文獻(xiàn)的閱讀以及結(jié)合數(shù)理統(tǒng)計(jì)的方法構(gòu)建出適用于J醫(yī)藥公司的營(yíng)銷績(jī)效評(píng)價(jià)體系,并通過(guò)層次分析法和模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì)J醫(yī)藥公司的運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行客觀、科學(xué)的評(píng)價(jià)。最后,本文根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果得出目前J醫(yī)藥公司在營(yíng)銷方面存在的問(wèn)題,同時(shí)也為其不足之處提出相應(yīng)的建議,希望有助于企業(yè)能針對(duì)問(wèn)題改善運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀,實(shí)現(xiàn)企業(yè)營(yíng)銷的營(yíng)銷目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)。
[Abstract]:The medical industry is closely related to the life of the masses, which affects the stability and development of our country's economy and society. Since the reform and opening up, the pharmaceutical industry has maintained a rapid growth for more than 30 years. At present, with the continuous development of science and technology and the promotion of the people's awareness of health care, the level of development in the field of medicine has also put forward higher requirements. As an important part of the industrial chain, pharmaceutical agency enterprises should improve their management level and adjust their own development strategies along with the economic and social changes. J Pharmaceutical Co., Ltd. is an agent for the distribution of foreign famous drugs. At the beginning of its establishment, the company took advantage of the rapid development of the macro economy and had a certain influence in the pharmaceutical industry. However, with the increase of the number of pharmaceutical enterprises, the competition pressure of the pharmaceutical company is increasing. With the rapid changes of external environment and internal system, the management of J Pharmaceutical Company needs to seriously analyze the internal and external environment, formulate an effective response mechanism, and adjust the current strategy of the company, which poses a major challenge to the future development of J Pharmaceutical Company. In order to maintain their own advantages in the face of fierce market competition, expand market share, and continue to maintain their own development under the new market conditions. This paper takes J Pharmaceutical Company as the case study object. Firstly, the paper summarizes the previous research results in marketing performance evaluation, and provides the theoretical basis for the following. Then, this paper summarizes and analyzes the development of pharmaceutical agency industry and the current operating situation of J pharmaceutical company, expounds the existing problems of pharmaceutical agency enterprises and explains the necessity of re-constructing the evaluation index system of marketing performance. Then, based on the reading of literature and the method of mathematical statistics, the paper constructs a marketing performance evaluation system suitable for J pharmaceutical company, and carries on objective operation status of J pharmaceutical company through analytic hierarchy process (AHP) and fuzzy comprehensive evaluation method. Scientific evaluation Finally, according to the evaluation results, this paper draws the current J pharmaceutical company in the marketing problems, but also for its shortcomings of the corresponding recommendations, hoping to help enterprises to improve the operation of the current situation. Realize the marketing target and strategic goal of enterprise marketing.
【學(xué)位授予單位】:暨南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號(hào)】:F274;F426.72

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 匡永峰;淺論企業(yè)員工績(jī)效評(píng)價(jià)[J];甘肅科技;2005年08期

2 呂常影;;論利益相關(guān)者理論對(duì)我國(guó)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的影響[J];大慶師范學(xué)院學(xué)報(bào);2006年01期

3 姚繼亮;;繞過(guò)績(jī)效評(píng)價(jià)的六個(gè)誤區(qū)[J];人力資源;2006年03期

4 韓金紅;;企業(yè)信息化績(jī)效評(píng)價(jià)中存在問(wèn)題及對(duì)策研究[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2006年22期

5 約瑟夫·康克林;田彤坤;;駕馭績(jī)效評(píng)價(jià)[J];中國(guó)質(zhì)量;2007年03期

6 王曉晨;張鳳;周慧英;;知識(shí)型員工績(jī)效評(píng)價(jià)研究[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2007年23期

7 李玉梅;;績(jī)效評(píng)價(jià)中財(cái)務(wù)指標(biāo)應(yīng)用的思考[J];中國(guó)商界(下半月);2009年09期

8 湯娟;;平衡計(jì)分卡在企業(yè)R&D績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J];科技和產(chǎn)業(yè);2010年09期

9 劉艷巧;;基于平衡計(jì)分卡的高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[J];江蘇商論;2011年09期

10 劉俊振;;績(jī)效評(píng)價(jià)的反思與對(duì)策[J];企業(yè)改革與管理;2012年02期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 馬君;;基于績(jī)效評(píng)價(jià)的激勵(lì)研究[A];現(xiàn)代工業(yè)工程與管理研討會(huì)會(huì)議論文集[C];2006年

2 韋yN;朱衛(wèi)東;;基于利益相關(guān)者理論和績(jī)效棱柱法的國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2008年學(xué)術(shù)年會(huì)(第十五屆年會(huì))暨中央在鄂集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理研討會(huì)論文集(下冊(cè))[C];2008年

3 王君彩;王淑芳;;企業(yè)研究與開(kāi)發(fā)績(jī)效評(píng)價(jià):現(xiàn)狀分析及改進(jìn)思路[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(下冊(cè))[C];2006年

4 楊覺(jué)英;陳孟英;;基于“戰(zhàn)略”導(dǎo)向的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[A];2001年中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2001年

5 祝素月;;基于股票期權(quán)激勵(lì)制度下經(jīng)營(yíng)者績(jī)效評(píng)價(jià)的探討[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)暨第十三屆年會(huì)論文集[C];2006年

6 周鎏鎏;溫素彬;;企業(yè)碳績(jī)效評(píng)價(jià)研究綜述及模型探索[A];第十一屆中國(guó)技術(shù)管理(2014`MOT)年會(huì)論文集[C];2014年

7 包國(guó)憲;劉紅芹;;政府購(gòu)買居家養(yǎng)老服務(wù)的績(jī)效評(píng)價(jià)研究[A];中國(guó)康復(fù)醫(yī)學(xué)會(huì)第七次全國(guó)老年醫(yī)學(xué)與康復(fù)學(xué)術(shù)大會(huì)資料匯編[C];2012年

8 劉云;石金濤;;思維自我領(lǐng)導(dǎo)理論在績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

9 邵建軍;柯大鋼;;基于制約理論的績(jī)效評(píng)價(jià)體系與企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2005年學(xué)術(shù)年會(huì)暨第十二屆年會(huì)論文集[C];2005年

10 王雅婧;;政府采購(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)中的“熱”觀點(diǎn)與“冷”思考[A];中國(guó)法學(xué)會(huì)財(cái)稅法學(xué)研究會(huì)2007年會(huì)暨第五屆全國(guó)財(cái)稅法學(xué)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2007年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 本報(bào)通訊員 楊勇軍 記者  張淑芹;寧夏科技項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)[N];科技日?qǐng)?bào);2007年

2 記者 耿丹丹;湖南:績(jī)效評(píng)價(jià)貫穿購(gòu)買服務(wù)全過(guò)程[N];中國(guó)政府采購(gòu)報(bào);2014年

3 本報(bào)記者 王童彥;政采績(jī)效評(píng)價(jià)由誰(shuí)來(lái)做[N];中國(guó)政府采購(gòu)報(bào);2014年

4 記者 方霞 通訊員 李迪剛;工業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)帶來(lái)發(fā)展“新天地”[N];嘉興日?qǐng)?bào);2014年

5 記者 劉宇鑫;政府購(gòu)買服務(wù)超二百萬(wàn)元須績(jī)效評(píng)價(jià)[N];北京日?qǐng)?bào);2014年

6 李桂文、張翼華、唐慧杰、曾衛(wèi)康、李婧、周奉超;績(jī)效評(píng)價(jià)將告別“糊涂賬”[N];廣州日?qǐng)?bào);2004年

7 湯命鵬;上市公司內(nèi)部績(jī)效評(píng)價(jià)“十大”誤區(qū)[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2003年

8 北大縱橫管理咨詢公司 湯命鵬;績(jī)效評(píng)價(jià)的十大誤區(qū)[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2003年

9 唐瑩;公共財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)廣東試驗(yàn):機(jī)制扼殺“過(guò)路財(cái)神”[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2004年

10 王晶;封殺“過(guò)路財(cái)神”公共財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)廣東試點(diǎn)[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2004年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 曹德勝;我國(guó)VTS績(jī)效評(píng)價(jià)與雷達(dá)站選址研究[D];大連海事大學(xué);2014年

2 李炳龍;大學(xué)生“村官”績(jī)效評(píng)價(jià)及影響因素研究[D];江蘇大學(xué);2015年

3 王小艷;地方政府低碳治理績(jī)效評(píng)價(jià)及治理模式研究[D];湖南大學(xué);2015年

4 王玉亭;政府交通投資績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];長(zhǎng)安大學(xué);2016年

5 李科;行業(yè)協(xié)會(huì)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];同濟(jì)大學(xué);2008年

6 殷青偉;員工績(jī)效評(píng)價(jià)的理論與系統(tǒng)研究[D];天津大學(xué);2012年

7 安中濤;企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部績(jī)效評(píng)價(jià)模式的構(gòu)建研究[D];天津大學(xué);2007年

8 任柏明;管理者績(jī)效評(píng)價(jià)及激勵(lì)問(wèn)題研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2009年

9 王銳蘭;我國(guó)非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];南京航空航天大學(xué);2005年

10 買生;企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];大連理工大學(xué);2012年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 彭海洋;職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效研究在地下金屬礦山的應(yīng)用[D];昆明理工大學(xué);2015年

2 姜希;平衡計(jì)分卡在SYJX集團(tuán)績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[D];遼寧大學(xué);2015年

3 路燕娜;基于AHP-云模型的建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)[D];河北工程大學(xué);2015年

4 鄭彩玲;基于一種改進(jìn)DEA方法的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)及排序研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2015年

5 鄧潔;平衡計(jì)分卡角度下企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2015年

6 吳靜;“兩新”黨建績(jī)效評(píng)價(jià)體系的探索與構(gòu)建[D];復(fù)旦大學(xué);2013年

7 張超;基于BSC的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)框架研究[D];天津財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年

8 王沫;SJZ衛(wèi)生院績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究[D];天津財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年

9 戚偉琳;河北省高校專項(xiàng)資金預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)構(gòu)建研究[D];燕山大學(xué);2015年

10 王泰;EI集團(tuán)EVA績(jī)效評(píng)價(jià)的應(yīng)用研究[D];天津財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年

,

本文編號(hào):1805685

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/yingxiaoguanlilunwen/1805685.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶e0d1a***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com