本文關(guān)鍵詞：管理者國際化認(rèn)知對營銷動態(tài)能力演化影響的案例研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《中北大學(xué)》 2015年

企業(yè)高管管理認(rèn)知對戰(zhàn)略行為變革的影響

周麗娟  

【摘要】：作為企業(yè)人力資本的核心，企業(yè)高管承擔(dān)著制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和提高企業(yè)績效的責(zé)任。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定中，企業(yè)高管通過管理認(rèn)知影響企業(yè)戰(zhàn)略行為。本文以高層梯隊(duì)理論和戰(zhàn)略變革理論為基礎(chǔ)，對我國造紙上市企業(yè)高管管理認(rèn)知對戰(zhàn)略行為變革的影響進(jìn)行了研究。 隨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的巨大變化、國家造紙行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策的進(jìn)一步調(diào)整，造紙行業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，研究和進(jìn)行切實(shí)可行的戰(zhàn)略行為變革就成為造紙企業(yè)不斷提高核心競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證。因此，本文以造紙行業(yè)上市企業(yè)的戰(zhàn)略行為變革為依托，結(jié)合理論分析和實(shí)證研究，從管理認(rèn)知的知識結(jié)構(gòu)和認(rèn)知結(jié)構(gòu)兩個角度，創(chuàng)建了企業(yè)高管管理認(rèn)知對戰(zhàn)略行為變革影響的關(guān)系假設(shè)模型，提出基于教育背景的知識結(jié)構(gòu)和基于職能背景的認(rèn)知結(jié)構(gòu)將會對企業(yè)戰(zhàn)略行為的變革產(chǎn)生影響。其中，知識結(jié)構(gòu)以企業(yè)高管專業(yè)和學(xué)歷背景指標(biāo)衡量；認(rèn)知結(jié)構(gòu)以企業(yè)高管的任職企業(yè)個數(shù)和財(cái)務(wù)職業(yè)背景指標(biāo)衡量。最后，在此基礎(chǔ)上，驗(yàn)證管理認(rèn)知對戰(zhàn)略行為變革的影響。本文以2014年1月1日前在滬深兩市上市的中國造紙企業(yè)作為研究對象，篩選出20家上市公司及其386位企業(yè)高管作為研究樣本，利用2003年-2013年十年的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。在理論分析的基礎(chǔ)上，通過運(yùn)用EXCEL2007、SPSS17.0進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析和回歸分析，得出的實(shí)證結(jié)果均支持理論假設(shè)，且發(fā)現(xiàn)企業(yè)高管的管理認(rèn)知、知識結(jié)構(gòu)和認(rèn)知結(jié)構(gòu)都與企業(yè)戰(zhàn)略行為變革的頻數(shù)呈正相關(guān)關(guān)系。 最后，根據(jù)實(shí)證分析結(jié)果，，本文分別從企業(yè)高管的知識結(jié)構(gòu)和認(rèn)知結(jié)構(gòu)兩個角度，對提高企業(yè)高管管理認(rèn)知以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展提出了建議。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：中北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F272.91;F272
【目錄】：

下載全文 更多同類文獻(xiàn)

CAJ全文下載

(如何獲取全文？ 歡迎：購買知網(wǎng)充值卡、在線充值、在線咨詢)

CAJViewer閱讀器支持CAJ、PDF文件格式

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 肖紅軍;;不同視角下的企業(yè)戰(zhàn)略變革[J];北京工商大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2006年04期

2 陳傳明;孫俊華;;企業(yè)家人口背景特征與多元化戰(zhàn)略選擇——基于中國上市公司面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J];管理世界;2008年05期

3 高靜美;郭勁光;;高層管理團(tuán)隊(duì)(TMT)的人口特征學(xué)方法與社會認(rèn)知方法的比較研究[J];國外社會科學(xué);2006年06期

4 Nandini Rajagopalan;Abdul M. A. Rasheed;Deepak K. Datta;苗莉;;戰(zhàn)略決策過程:批判性回顧與未來研究展望[J];管理世界;2012年01期

5 許暉;郭凈;鄧勇兵;;管理者國際化認(rèn)知對營銷動態(tài)能力演化影響的案例研究[J];管理學(xué)報;2013年01期

6 李強(qiáng);揭筱紋;;信息技術(shù)的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)健康、戰(zhàn)略行為與企業(yè)價值實(shí)證研究[J];管理學(xué)報;2013年06期

7 張紅段;王玉璇;司繼偉;;論認(rèn)知風(fēng)格與認(rèn)知策略運(yùn)用[J];貴州師范大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2013年03期

8 藍(lán)海林;;中國企業(yè)戰(zhàn)略行為的解釋:一個整合情境-企業(yè)特征的概念框架[J];管理學(xué)報;2014年05期

9 王洪生;劉德勝;;企業(yè)家背景特征、競爭戰(zhàn)略與中小企業(yè)成長——基于中小制造業(yè)上市公司實(shí)證[J];北京理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2014年03期

10 王霄;胡軍;;華人文化與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的管理認(rèn)知——一項(xiàng)基于線性結(jié)構(gòu)方程模型的實(shí)證研究[J];暨南學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2005年06期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 尚航標(biāo);動態(tài)環(huán)境下戰(zhàn)略決策者管理認(rèn)知對戰(zhàn)略反應(yīng)速度與動態(tài)能力的影響研究[D];華南理工大學(xué);2010年

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 黃攸立;陳如琳;;企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的研究綜述[J];北京郵電大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2010年04期

2 王宏芙;;高職高專院校組織動態(tài)能力的構(gòu)成研究[J];成功(教育);2011年11期

3 劉廷華;;反貧困的法律途徑[J];長江論壇;2011年05期

4 蔡地;萬迪昉;;民營企業(yè)家政治關(guān)聯(lián)、政府干預(yù)與多元化經(jīng)營[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué);2009年06期

5 馮棟;杜顏偉;李字慶;;高管團(tuán)隊(duì)的社會資本與企業(yè)多元化戰(zhàn)略決策——基于中國上市公司數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J];東岳論叢;2011年05期

6 柯力;;影響市民工作中的社會關(guān)系相關(guān)因素分析——以“廈門不同職業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)”分析[J];福建師大福清分校學(xué)報;2009年03期

7 趙先進(jìn);;企業(yè)家背景特征對企業(yè)國際化戰(zhàn)略選擇的影響研究——來自中國上市公司國際化的證據(jù)[J];國際商務(wù)研究;2011年03期

8 徐雨森;;追趕企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新演化四維驅(qū)動因素及作用機(jī)制——濰柴動力案例研究[J];管理案例研究與評論;2011年01期

9 李永瑞;柳頤北;夏立恒;;管理性向特征及其影響因素:對兩家優(yōu)秀民營企業(yè)創(chuàng)始人及其高管團(tuán)隊(duì)的個案調(diào)查[J];管理案例研究與評論;2011年02期

10 陳傳明;孫俊華;;企業(yè)家人口背景特征與多元化戰(zhàn)略選擇——基于中國上市公司面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J];管理世界;2008年05期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 周玉;;性別差異:地位獲得中的非制度機(jī)制[A];中國社會學(xué)會2007年會“社會建設(shè)與女性發(fā)展”論壇論文集[C];2007年

2 張?jiān)莆?;當(dāng)代城市居民社會關(guān)系的實(shí)證研究[A];福建省社會學(xué)2006年會論文集[C];2006年

3 周玉;;性別、社會網(wǎng)絡(luò)資源與地位獲得——以干部群體為對象[A];福建省社會學(xué)2006年會論文集[C];2006年

4 胡康;;城市居民的社會交往與社會資本建構(gòu)[A];福建省社會學(xué)2006年會論文集[C];2006年

5 張?jiān)莆?;中國的社會流動與流動者的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)[A];福建省社會學(xué)2007年會論文集[C];2007年

6 陳婷;;社會網(wǎng)絡(luò)資源的性別差異[A];福建省社會學(xué)2008年會論文集[C];2008年

7 ;企業(yè)家人口背景特征與多元化戰(zhàn)略選擇——基于中國上市公司面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[A];中國企業(yè)改革發(fā)展三十年[C];2008年

8 劉汶蓉;徐安琪;;城市脆弱家庭的壓力累積與認(rèn)知：一個社會脈動的視角[A];上海市社會科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會文集（2007年度）（政治·法律·社會學(xué)科卷）[C];2007年

9 何威風(fēng);;我國上市公司高管背景特征與財(cái)務(wù)重述行為研究[A];中國會計(jì)學(xué)會財(cái)務(wù)管理專業(yè)委員會2009年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2009年

10 魯倩;賈良定;;高管團(tuán)隊(duì)人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征、權(quán)力與企業(yè)多元化戰(zhàn)略[A];第三屆（2008）中國管理學(xué)年會論文集[C];2008年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李國棟;董事會職能影響企業(yè)多元化經(jīng)營績效的實(shí)證研究[D];南開大學(xué);2010年

2 田莉;新技術(shù)企業(yè)市場進(jìn)入戰(zhàn)略決策機(jī)制研究[D];南開大學(xué);2010年

3 萬益遷;中國企業(yè)國際市場進(jìn)入戰(zhàn)略決策模型研究[D];南開大學(xué);2010年

4 王國保;中國文化因素對知識共享、員工創(chuàng)造力的影響研究[D];浙江大學(xué);2010年

5 楊躍;連鎖董事網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)績效關(guān)系研究：基于多元化戰(zhàn)略選擇的視角[D];浙江大學(xué);2011年

6 李鐵瑛;中國企業(yè)橫向整合管理模式選擇研究[D];華南理工大學(xué);2011年

7 劉亞軍;企業(yè)智力資本、吸收能力及創(chuàng)新文化對技術(shù)創(chuàng)新績效的影響[D];天津大學(xué);2010年

8 馬富萍;高層管理者社會資本對技術(shù)創(chuàng)新績效的作用機(jī)制研究[D];武漢大學(xué);2011年

9 李漢宗;農(nóng)民工群體的內(nèi)部差異：社會流動與社會網(wǎng)絡(luò)[D];武漢大學(xué);2011年

10 鄭蕾;上市公司高管團(tuán)隊(duì)對公司績效的影響研究[D];天津大學(xué);2011年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 路楊;高管團(tuán)隊(duì)特征對內(nèi)部控制有效性的影響研究[D];重慶理工大學(xué);2010年

2 杜楠;企業(yè)社會資本對渠道權(quán)力與依賴的影響研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

3 王海萍;高管團(tuán)隊(duì)背景特征對企業(yè)投資的影響研究[D];浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院;2011年

4 王一;企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、動態(tài)能力與國際成長的關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2011年

5 朱琎;高層管理團(tuán)隊(duì)政治網(wǎng)絡(luò)、多元化與企業(yè)價值的關(guān)系研究[D];南京大學(xué);2011年

6 何霞;高管團(tuán)隊(duì)背景特征、高管激勵與高新技術(shù)企業(yè)R&D投入[D];暨南大學(xué);2011年

7 蔡生菊;西北少數(shù)民族農(nóng)村家庭養(yǎng)老支持影響因素研究[D];蘭州大學(xué);2011年

8 唐雪萍;廣州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新績效評價及財(cái)政政策支持研究[D];廣東工業(yè)大學(xué);2011年

9 房衛(wèi)祥;建筑施工企業(yè)工程項(xiàng)目管理模式研究[D];華東理工大學(xué);2011年

10 許新;社會網(wǎng)絡(luò)支持視域下的農(nóng)村老年人貧困研究[D];中南大學(xué);2010年

【二級參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 姜付秀;劉志彪;陸正飛;;多元化經(jīng)營、企業(yè)價值與收益波動研究——以中國上市公司為例的實(shí)證研究[J];財(cái)經(jīng)問題研究;2006年11期

2 宋德舜;國有控股、最高決策者激勵與公司績效[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2004年03期

3 李海艦;原磊;;企業(yè)永續(xù)發(fā)展的制度安排[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2005年12期

4 張其仔;郭朝先;孫天法;;中國工業(yè)污染防治的制度性缺陷及其糾正[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2006年08期

5 石軍偉;胡立君;付海艷;;企業(yè)社會資本的功效結(jié)構(gòu):基于中國上市公司的實(shí)證研究[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2007年02期

6 李東;;面向進(jìn)化特征的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)分類研究——對33個典型核心企業(yè)商業(yè)生態(tài)實(shí)踐的聚類分析[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2008年11期

7 劉樹林,唐均;差異性、相似性和受教育背景對高層管理團(tuán)隊(duì)影響的國外研究綜述[J];管理工程學(xué)報;2004年02期

8 李新春;信任、忠誠與家族主義困境[J];管理世界;2002年06期

9 陳傳明;企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整的路徑依賴特征及其超越[J];管理世界;2002年06期

10 吳維庫,劉軍,張玲,富萍萍;以價值為本的領(lǐng)導(dǎo)行為與團(tuán)隊(duì)有效性在中國的實(shí)證研究[J];管理世界;2002年08期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 葉澤川;新儒學(xué)工具性人群關(guān)系管理價值觀研究[D];重慶大學(xué);2002年

2 蔣利亞;企業(yè)戰(zhàn)略的性質(zhì)：共同演化下的動態(tài)匹配[D];復(fù)旦大學(xué);2004年

3 王曉東;動態(tài)環(huán)境下的企業(yè)戰(zhàn)略更新研究[D];復(fù)旦大學(xué);2004年

4 高靜美;基于認(rèn)知學(xué)習(xí)的跨國公司高管團(tuán)隊(duì)（TMT）的內(nèi)部網(wǎng)分層研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年

5 周曉東;基于企業(yè)高管認(rèn)知的企業(yè)戰(zhàn)略變革研究[D];浙江大學(xué);2006年

6 段錦云;基于認(rèn)知惰性的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險決策框架效應(yīng)雙維認(rèn)知機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2008年

7 段升森;中小企業(yè)基因重組與轉(zhuǎn)型成長研究[D];山東大學(xué);2013年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 王玉璇;中央執(zhí)行成分、認(rèn)知風(fēng)格與成人算術(shù)策略運(yùn)用的關(guān)系：來自估算的證據(jù)[D];山東師范大學(xué);2011年

2 劉偉方;元認(rèn)知監(jiān)測與算術(shù)知識影響計(jì)算策略運(yùn)用的聚合交叉研究[D];山東師范大學(xué);2012年

3 賈國敬;認(rèn)知風(fēng)格、中央執(zhí)行負(fù)荷對估算策略運(yùn)用的影響[D];山東師范大學(xué);2012年

4 李愛玉;健康商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)評價標(biāo)準(zhǔn)研究[D];東南大學(xué);2006年

5 孔迎春;認(rèn)知風(fēng)格對英語學(xué)習(xí)策略選擇的影響[D];山東師范大學(xué);2007年

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 安立偉,袁猛;談企業(yè)多元化發(fā)展的戰(zhàn)略[J];水利科技與經(jīng)濟(jì);2002年04期

2 秦隴一;民營企業(yè)“多元化”要審時度勢[J];現(xiàn)代企業(yè);2002年11期

3 申慶濤;民營企業(yè)“多元化”經(jīng)營思考[J];鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)研究;2002年03期

4 管杰敏;民營企業(yè)發(fā)展存在的問題與對策[J];山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院學(xué)報;2003年06期

5 項(xiàng)潤,葉傳中;解碼企業(yè)多元化(下)[J];企業(yè)研究;2004年12期

6 王潤良;李志會;;基于核心能力的企業(yè)多元化發(fā)展策略[J];科技信息(學(xué)術(shù)研究);2006年08期

7 徐昌生;;中國企業(yè)多元化的無奈[J];商界.中國商業(yè)評論;2006年11期

8 王丹;;對企業(yè)多元化“進(jìn)入時機(jī)”的探討[J];特區(qū)經(jīng)濟(jì);2007年01期

9 尹安偉;;中國企業(yè)多元化發(fā)展危機(jī)思辨[J];企業(yè)改革與管理;2007年05期

10 王謙修;;企業(yè)多元化的“五思四行”[J];施工企業(yè)管理;2008年12期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 楊勝武;;加快民營企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展[A];科學(xué)持續(xù)地發(fā)展生產(chǎn)力——世界生產(chǎn)力科學(xué)院中國籍院士文集[C];2009年

2 楊春祿;;聯(lián)結(jié)生產(chǎn)力的兩種主要表現(xiàn)形態(tài):企業(yè)與市場[A];2007年山東大學(xué)“海右”博士生學(xué)術(shù)論壇論文集[C];2007年

3 周德群;;系統(tǒng)邊界重定義:企業(yè)發(fā)展的策略[A];復(fù)雜巨系統(tǒng)理論·方法·應(yīng)用——中國系統(tǒng)工程學(xué)會第八屆學(xué)術(shù)年會論文集[C];1994年

4 ;中國車企憂患深度分析[A];2007年度中國汽車摩托車配件用品行業(yè)年度報告[C];2008年

5 ;中國企業(yè)自主創(chuàng)新十大人物篇[A];中國企業(yè)自主創(chuàng)新評價報告（2009）[C];2009年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報記者 姚音;[N];上海證券報;2008年

2 張叢義;[N];工人日報;2000年

3 馬越　白立新;[N];市場報;2005年

4 邢占山　靳致遠(yuǎn) 記者 王天武;[N];中國縣域經(jīng)濟(jì)報;2013年

5 本報記者 趙曉強(qiáng);[N];經(jīng)濟(jì)日報;2005年

6 甘忠澤;[N];文匯報;2000年

7 本報記者 王亞彬　實(shí)習(xí)記者 路寧;[N];現(xiàn)代物流報;2010年

8 中國計(jì)算機(jī)行業(yè)協(xié)會副秘書長 張建設(shè);[N];通信信息報;2004年

9 徐子奇;[N];金融時報;2012年

10 ;[N];經(jīng)濟(jì)日報;2001年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李燁;動態(tài)環(huán)境下企業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與持續(xù)成長研究[D];重慶大學(xué);2005年

2 李蓮·波納;萊索托大企業(yè)發(fā)展的問題研究[D];遼寧大學(xué);2013年

3 辛?xí)?企業(yè)多元化與多元化折價[D];復(fù)旦大學(xué);2005年

4 田安意;企業(yè)信息化的動力機(jī)制研究[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2008年

5 范新華;高新技術(shù)企業(yè)核心能力評價研究[D];江蘇大學(xué);2008年

6 余偉萍;基于能力組合模型的企業(yè)持續(xù)發(fā)展研究[D];四川大學(xué);2004年

7 樓永;企業(yè)多元化：基于能力理論的研究[D];復(fù)旦大學(xué);2004年

8 李業(yè);企業(yè)持續(xù)成長的戰(zhàn)略研究[D];華南理工大學(xué);2000年

9 陳敬貴;企業(yè)演化機(jī)制研究[D];四川大學(xué);2006年

10 孟繁穎;基于知識協(xié)調(diào)的企業(yè)成長研究[D];吉林大學(xué);2010年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 儲劍琪;企業(yè)多元化發(fā)展的風(fēng)險研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2010年

2 朱揚(yáng)寶;加快構(gòu)建南京市民營企業(yè)核心能力的對策思考[D];南京師范大學(xué);2005年

3 彭潔芬;企業(yè)多元化的理論研究與實(shí)證分析[D];武漢理工大學(xué);2002年

4 許海峰;企業(yè)多元化動因與機(jī)理研究[D];北京工業(yè)大學(xué);2006年

5 孟慧敏;河南省民營企業(yè)成長路徑研究[D];鄭州大學(xué);2011年

6 廖曦;企業(yè)多元化的成功因素分析[D];北京交通大學(xué);2012年

7 羅躍龍;民營企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部障礙及其對策研究[D];四川師范大學(xué);2001年

8 曾科;民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];四川大學(xué);2004年

9 劉國安;我國中型民營企業(yè)多元化戰(zhàn)略研究[D];中國農(nóng)業(yè)大學(xué);2005年

10 李林;企業(yè)多元化戰(zhàn)略研究[D];湘潭大學(xué);2006年

  本文關(guān)鍵詞：管理者國際化認(rèn)知對營銷動態(tài)能力演化影響的案例研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：166817